近段時間以來，金剛煤礦不斷增強職工行為管控，通過強化職工思想認識、深化行為養成、嚴格考核等措施，教育引導職工規范安全行為，為實現礦井安全生產打下堅實基礎。
強化教育引導，把好“思想關”。該礦從強化職工安全生產意識做起，通過開展學習川煤集團、華榮公司、達竹安管中心強化職工行為規范等文件和相關會議精神，采取安全宣講、簽訂安全承諾書等多種形式，增強職工安全意識;舉辦班組長安全事故案例演講比賽、觀看事故案例教育片、違章人員現身說法等活動，教育引導廣大職工吸取事故教訓，規范自身行為。
嚴格標準建設，把好“操作關”。該礦把安全生產標準化建設作為夯實安全根基的關鍵環節，持續開展安全生產標準化建設活動，出臺了《金剛煤礦2023年安全生產標準化管理體系建設工作實施辦法》，成立安全生產標準化建設督查小組，以定期和不定期檢查的檢查方式，通過班中巡查、視頻抽查等方式對井下、地面進行監督檢查，排查職工現場落實規程措施和崗位操作情況，對檢查結果在全礦進行通報，嚴格考核問責，并對查擺出的問題嚴格按照五定原則進行處理，繃緊行為管控弦。
強化技能提升，把好“培訓關”。該礦以川煤集團、華榮公司、達竹安管中心相關文件為依托，結合礦井實際，制定了《金剛煤礦貫徹學習煤礦職工安全行為規范標準安排表》，要求各隊利用集中學習、班前會，按計劃進度完成學習內容，責任部門檢查學習進度，以閉卷考試方式檢驗學習成果，開展行為規范培訓活動。圍繞安全形勢、安全重點和安全生產標準化要求等內容，組織開展專項培訓，通過多重培訓使職工認清不規范行為的危害，掌握規范操作動作和如何規避安全風險等知識，防范安全事故發生，確保實現礦井安全生產。
