弘揚“北移精神” 牢記使命擔當
提到“北移”這個詞，人們不由自主聯想到了“北漂”。“北漂”是一群離開故土、渴望改變人生而在北京艱難打拼、奮斗創業的一個群體。“北移”則代表一群來自陜煤的拓荒者，告別繁華都市，告別舒適家園，一路北上，義無反顧在這塊人煙稀少、荒涼之地，戰嚴寒、斗酷暑，扎根奮斗，不斷壯大“陜煤力量”，書寫“陜煤傳奇”，彰顯“北移精神”的真實寫照。我曾留心觀察過，在到我們家鄉的汽車火車、高速公路上，每時每刻都能見到陜煤人的身影，他們如同候鳥一樣，每隔一段時間飛回自己的家鄉，利用寥寥數日照顧老人、探望妻兒，復又匆匆北上，投入新的戰斗。
長期以來，董家河煤礦分公司黨委高度重視企業文化建設，按照戰略發展要求，堅持“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”工作方針，從價值理念引導、道德行為規范、企業形象建設三方面系統推進企業文化建設。在整合物質文化資源的基礎上，形成了“讓煤田更年輕，使用戶更滿意”的服務理念，“合同是軍令，軍令重如山;井場是戰場，戰場無弱兵”的鐵軍作風，“一流無永恒，超越到永遠”的鐵軍品格，“效益誠可貴，信譽價更高”的價值理念和我礦的鐵軍風范，逐漸形成了具有鮮明特色和獨特企業個性的“鐵軍文化”，構筑了較為完整的企業文化體系，提升了企業凝聚力和核心競爭力。
董家河煤礦分公司是一支有著50多年光榮歷史。半個世紀以來，不僅積累了雄厚的物質技術基礎，而且積淀了厚重的文化底蘊，創造了寶貴的精神財富。因此，挖掘、總結、提煉、培育鐵軍精神成為董家河煤礦分公司黨委義不容辭的責任。為了使企業文化建設與生產經營較好地融為一體，把鐵軍精神根植于生產經營的全過程中，董家河煤礦分公司以構建企業核心價值觀體系為重點，通過開展各項再學習再教育活動，傳承發揚煤礦工人“三老四嚴”的優良作風，技術交流，舉辦“井下技術機電比武大賽”等各項活動，多層次的宣傳教育引導，將鐵軍精神理念滲透到了全體干部員工的行為當中，融入人心。
在繼承和發揚光榮傳統的同時，董家河煤礦分公司黨委把企業文化建設作為一個持之以恒、不斷汲取借鑒、揚棄創新，不斷發展的實踐過程，列入公司長遠規劃之中，采取“思想育軍，增強向心力;作風建軍，增強執行力;人才強軍，增強競爭力;文化領軍，增強超越力;市場閱軍，增強品牌力”的思路整體推進企業文化建設。
