“黃區長，我一時疏忽忘了系帽帶，咱都一個單位的，天天低頭不見抬頭見的，要不就算了吧，下次我一定注意!”
“安全為了自己、安全要靠自己，一定要正確佩戴安全帽，系帽帶也不是一件小事，咱們學習事故警示案例，那些事故都是由這些不起眼的違章引起，難道教訓還不深刻嗎?……”
近日，任樓礦綜掘二區跟班副區長老黃升井路上，職工小周一路跟隨不停地軟磨硬泡，老黃硬是沒有絲毫松口之意，在老黃耐心安全幫教后，小周也意識到自己的錯誤，保證為了自己的安全，今后一定按章操作。
在此，我們要為老黃安全如此“較真”點贊。違章“較真”是保障。當發現違章時，一定要讓當事人受到教育學習，認真分析產生違章行為的根本原因，強調違章會帶來事故的嚴重性，使其提高自身認識，避免再次發生違章行為。此外，在工作中若發現其他人員違章時，也一定要及時制止其違章行為，不要認為和我無關，就放任之，也許一個小小的舉動可以避免一次事故的發生。在工作中只有對違章“較真”，才能避免因人的行為因素導致的事故發生。安全源于精細，事故出自隨意，在班組中從上至下積極營造一種“較真”的氛圍，讓大家工作中處處“較真”，事事“較真”，才能更好的保證安全生產。
吃一塹方能長一智，縱容違章不僅會留下安全隱患，引發事故危險，同時會讓不安全行為養成不安全習慣。而在深入開展安全治理、根治“三違頑疾”上，有些監管人員在面對違章作業不安全行為時，往往礙于情面、考慮情緒影響不了了之，或簡單批評兩句“下不為例”。殊不知，類似現象都是對安全工作不負責的表現和做法，此舉只會縱容違章行為，長此以往就會給埋下隱患，可能安全事故發生。如果嚴于要求，敢于“較真”，大家共同養成安全習慣，各類事故就一定能避免。
安全無小事，違章無大小。當前，企業上下正在大力實施“三基”建設，安全基礎管理是其中最重要的一環。在日常安全工作中，我們要大力倡導安全“較真”精神，通過進一步強化安全意識培養，讓每一位員工牢固樹立安全防范意識，自覺按章作業文明生產。通過敢于安全“較真”做法，充分認識“嚴是愛、松是害”的道理，主動從轉變作風入手，以較真的態度，抓住重點、緊盯關鍵，嚴查各類不安全行為，消除不安全隱患，實現企業安全長治久安。
