一季度以來，萬年礦開拓區嚴格落實崗位安全責任制，嚴格執行安全規章制度，嚴格規范安全生產作業行為，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅決守牢安全發展的紅線，確保安全生產工作平穩有序。
在安全思想教育上持續用力。該區始終把安全工作擺在“先于一切、重于一切、高于一切”的位置，牢固樹立“安全就是效益”、“安全就是穩定”、“安全就是發展”的思想，著力加強安全文化建設;利用周二、周四職工會組織全體職工持續開展新《安全生產法》等知識的學習宣貫，切實加強全員安全思想教育，增強全員安全意識;不斷豐富安全文化活動形式，定期舉辦安全知識大講堂、“安全衛士”評選活動，使安全教育常態化、多元化，實現“要我安全”向“我要安全”的轉變。
在操作行為規范上持續用力。該區持續加大反“三違”力度，旗幟鮮明反“三違”、除隱患，印制崗位重大安全隱患風險辨識卡，按照不同崗位，發放到每一名職工手中，讓安全制度覆蓋到每一道生產工序，把安全責任落實到每位職工、每一個崗位，在安全監管上真正做到閉環管理;嚴格落實安全規程、作業規程、操作規程“三大規程”，班前會向全體職工宣傳貫徹，規范職工崗位操作行為，讓員工上標準崗、干標準活，堅決杜絕“三違”現象發生，從源頭遏制安全生產事故。
在現場管理動態達標上持續用力。該區不斷夯實本質安全基礎，進一步規范標準化管理體系，對照安全生產標準化管理體系基本要求及評分辦法，健全完善相關基礎工作;強化現場管理，加強人、機、料、法、環各要素管控，引導黨員干部轉變作風、深入一線、靠前指揮，把工作落實落細，堅決克服“差不多”“過得去”的應付心態，做到標本兼治，提升本質安全水平。
在安全風險隱患排查上持續用力。該區牢固樹立“看不到風險是最大的風險、查不到隱患是最大的隱患、找不到問題是最大的問題”的理念，建立健全安全隱患排查體系，堅持“網格化”管理，認真做好安全風險隱患大排查，深化源頭治理、系統治理和綜合治理，積極構建“一把手”全面抓、分管領導牽頭抓、職能部門具體抓的安全管控格局，著力提升隱患排查能力。(杜澤元)
