中能袁大灘礦業探放隊：隱患治理走出“新路子”

　　近日，中能袁大灘礦業探放隊組織開展了“隱患排查整治進行時”專題活動，并開展一系列既有聲勢又有實效的宣傳教育活動，廣泛發動職工，對重點場所、關鍵環節風險隱患進行全面深入排查治理，從而摸出了一條“新路子”，在源頭上有效防范了事故的發生。

　　“此次活動不能只走形式，要切實、落地、見效，要解決安全生產中的重點難點問題，要彌補安全工作中的短板弱項。”探放隊隊長劉海丞說道。

　　“爭著”去發現

　　“今天我發現鉆場的一根錨桿失效了，向班組長匯報后，給我加了0.5分，可真好!”一名探放水工提及自己查到的安全隱患，開心地說道。

　　為調動職工查隱患積極性，該隊通過加分手段，每查到一處隱患加0.5分。充分調動了職工查處隱患的積極性，增強職工從根本上消除事故隱患的思想自覺和行動自覺，營造了職工爭著去發現隱患的安全氛圍，推動隱患排查工作不斷走深走實。自實施隱患排查、治理整改活動以來，共計查出安全隱患300余條，已全部整改到位。

　　“創新”去整治

　　“這個風動式攪拌器可真不錯，解決了以往注漿配比不均勻的問題。”

　　“風流凈化裝置大大提升了風動裝置的壽命，并且減少了風動裝置的故障。”

　　“改良式風動水鉆頭真的是少去了許多麻煩，只要有風，就可以使用了。”

　　惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝，創新歸根結底要靠人才實力。該隊建立健全創新人才選拔、培養、激勵機制，營造了“人人愿意創新、時時渴望創新、處處能夠創新”的濃厚氛圍。選拔優秀青年職工參加培訓，充分發揮專業技術骨干“傳、幫、帶”作用，采取以師帶徒、師徒“捆綁”考核的方法不斷提升青年職工技能等級。

　　“回頭”去查看

　　對于隱患整治過程中產生的創新成果，由隊長、書記、班組長根據其安全系數、技術含量、實用價值進行打分，從而評比出“擬選優秀創新成果”，并將這些成果運用到實際工作當去，最后根據作業人員的使用反饋和隊干的“回頭看”檢查情況，選出真正的優秀成果，在活動后期為職工獎勵一定工分。

　　該隊將繼續秉持“實”的作風，“干”字當頭，持續深入開展隱患排查治理工作，運用“回頭看”等手段確保隱患整治一次、安全就能提升一次，全面夯實安全生產基礎，推動公司安全生產水平提升和安全生產形勢持續穩定向好。(高鵬飛任興林)