檸條塔礦業公司掘進一工區：創新“小切口”推動“大變化”
近期，掘進一工區修訂完善了創新激勵機制，鼓勵員工立足生產實踐創新創效，不斷激發員工在安全管理、成本控制、提高工效等方面創新活力，形成了“創新就在身邊”的良好氛圍。
給跑偏皮帶戴上“緊箍兒”
“白區長，咱們在正常掘進生產過程中，由于皮帶經常發生跑偏，造成灑煤、皮帶磨損，已經影響了正常生產。”
之前，如何處理皮帶跑偏撒煤，減少不必要的清煤工作量，一直困擾著該工區。
針對這些問題，該工區秉持問題導向、群策群力的原則，組織機電班全體職工進行討論，共計收到12條改進建議，包含3項糾正跑偏實施方案以及2份防跑偏裝置設計圖，通過對比分析及皮帶運轉現狀，最終決定采用實用性較強的“膠帶機上皮帶糾偏裝置”方案。
該裝置由三根槽鋼和兩個短托輥組成，三根槽鋼呈“Π”形焊接，并在直角處斜向焊接兩個托輥，與皮帶面垂直，為了便于安裝，還在裝置兩側槽鋼支腳處焊接卡槽。該設計理念是給“不聽話”的跑偏皮帶戴上“緊箍兒”，實際是通過將該裝置架設在皮帶架兩側縱梁上，利用托輥限制皮帶的橫向移動，從而保證原煤乘坐穩定運轉的皮帶安全到達主運輸系統。
自該跑偏裝置投用以來，該裝置成功解決了制約生產運輸的跑偏撒煤問題，實現了小發明解決生產大問題設計理念與初衷，起到了為運輸穩定保駕護航的作用。
給設備戴上“安全閥”
掘進一工區目前使用的兩套連采設備都臨近大修保養期，因此設備故障有些抬頭，為了保證正常設備更換接續，該工區創新安全管理模式，實施了安全生產示范崗，激勵檢修工精優檢修作業，激勵崗位工按標準精細操作。通過對檢修工和崗位工的雙向激勵，為設備安全運行上了“雙保險”。
“我們井下現有安全責任區，現在把安全示范崗也運用上，這樣以來我們全體職工都會向這些‘標桿’看齊，不僅可以保證我們的安全生產，還可以提升我們的標準化工作”白小偉在班組長座談會上說。
據了解，該安全示范崗給機電班設立3個名額，生產班個設立2個名額，并且每月由安全副區長楊保軍通過政治素質，崗位技能、工作業績、群眾評議進行為示范員打分，每月分數在90分以上者總分會上浮5%，80分不進行上下浮，70分下浮2%。
從實行以來，電工崗、皮帶崗、檢修崗等均取得了不錯的效果，減少了因設備故障而耽誤生產，并且標準化工作也煥然一新。
(掘進一工區 高肖偉)
