1月份以來，萬年礦黨委認真貫徹落實兩級公司工作會精神部署，發揮黨建優勢助力礦井開好頭、起好步，實現首季開門紅。
該礦黨委增強政治引領能力，充分利用“三會一課”、班前班后會、職工會、班前會等多種形式，對兩級公司工作會精神和“聚焦三條主線 打造四新股份”主題教育進行再學習，進一步牢固樹立“一盤棋”思想，激發工作熱情和干勁兒，為實現企業高質量發展提供強大精神動力和思想保障。以會議精神為主要內容，對各礦區、生活區的標語、橫幅、櫥窗、展板、宣傳欄等宣傳陣地集中進行更換，積極營造“聚焦三大主線 打造四新股份”濃厚宣傳氛圍。
該礦黨委充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，持續加強黨支部建設，大力開展優勝杯競賽，根據回采、開掘、輔助、地面等專業劃分賽區，采取政工部門日常督促指導和月度檢查考核相結合的方式，每季度對獲得賽區第一名的黨支部頒發優勝杯流動紅旗，并予以獎勵，對連續三次賽區月度優勝杯競賽考核排名倒數第一的黨支部，由組織部對黨支部書記、工會主席、團支部書記進行誡勉談話，限期整改，有效促進了基層黨支部工作制度完善和崗位責任建設，形成了你追我趕的濃厚氛圍。
該礦黨委著力打造特色黨建品牌，堅持服務中心工作不偏離，以“聚焦黨建引領，提升發展凝聚力;聚焦黨建優勢，提升發展競爭力;聚焦黨建服務，提升發展內動力;聚焦黨建保障，提升發展軟實力”的“四聚四提”推動黨建工作與生產經營工作深度融合。瞄準項目建設、經營管理、降本節支、改革創新等重點任務，做強黨建“精品工程”，持續推行一支部一特色、一部室一品牌，截止目前，共完成黨建創新立項共五十余項，有效解決了各類生產難題，助力礦井高效生產。(李洋)
