面對困難的安全經營形勢，作為標桿老礦，為進一步提升礦井安全水平，新的一年里，山西焦煤汾西礦業兩渡煤業從強化安全管理隊伍，嚴格落實各項安全規定，制定嚴厲的考核制度，傾力打造有素質、能監管、會執行的過硬的安監隊伍，以更好的面貌服務安全生產，為礦井的安全生產保駕護航。
強化安全管理隊伍素質。新一年，該公司的安全工作著重圍繞提高安監人員的素質，把簡單的培訓工作作為一項重點來抓。堅持“全員培訓、定期復訓”的原則。在培訓中，要求安監員必須熟記和掌握安全生產的法律法規和規章制度，熟悉煤礦安全生產的“三大規程”。而且，培訓的安監員必須獲得了資格證書，方能上崗。新的安監員考核辦法，對于那些多次培訓不合格或態度不認真的安監員，一經核實，直接予以辭退。
確保安全檢查不間斷。在2022年的安全工作中，依照礦井現狀組織開展日常安全檢查，堅持進行不定時、不定點和不定區隊的安全隱患排查行動。對整個礦井的重點區域和薄弱環節及盲點進行針對性的安全監管，重點解決現場安全隱患排查不到位、安全工作質量標準不達標的問題，對檢查中存在的問題及時反饋，并在每月例行的安全辦公會上進行通報處理。事后，還安排安全檢查小分隊進行后續的跟蹤落實。
因地制宜安全有章可依。該公司結合當前安全現狀和企業實際及安全管理人員的工作特點，制定了符合自身特點的安監員安全管理辦法，通過此辦法，不僅對全公司的各項安全工作實現了有效監管、有章可循，而且對安監員們上了一道緊箍咒，約束其工作行為，讓其有章監管。使全公司的安全管理整體工作，實現了規范化、制度化的良性操作。
