河南能源焦煤集團青安崗員用擔當為企業發展保駕護航
本網訊 “我宣誓：我們是光榮的青安崗員，我們決心嚴格履職、嚴格監管、勇于擔當、主動奉獻，帶頭抵制‘三違’……”這是12月6日，河南能源焦煤集團中馬村礦青安崗員“零點行動”宣誓活動現場的一幕。
近年來，中馬村礦團委緊緊圍繞安全生產中心任務，通過強機制、重培訓、嚴考核，積極開展青年安全監督工作，充分發揮青安崗員在安全生產中的“哨兵”作用，為企業安全高質量發展保駕護航。
強機制，以制度促安全。中馬村礦團委持續加強青安崗員精細化管理，建立健全青安崗員管理辦法，完善以總崗—分崗—崗員分級管理制度，選拔經驗豐富、安全素質高、責任意識強的青年員工充實到青安崗員隊伍中，形成班班有崗員、時時有監督的良好局面。為亮明崗員身份，今年6月份，中馬村礦舉行了青安崗員授臂章儀式，督促青安崗員時刻牢記肩負的崗位職責，增強責任感和使命感，規范上崗、嚴格履職。
重培訓，以素質促安全。為強化青安崗員安全意識，提升安全技能，中馬村礦團委采取自學和集中培訓相結合的方式，組織青工認真學習安全生產操作規程和技能。同時，利用技能大師工作室、創新工作室開展崗位創新創效和崗位技能比武活動，并安排專業技術人員對青年員工進行專項輔導，著力提高青年員工規范操作能力，為安全生產提供可靠保障。
查隱患，以實干促安全。中馬村礦團委以現場為重心，以隱患排查為重點，采取崗上監督與崗下預防相結合的方式，認真組織開展全方位、立體式的青安崗員監督檢查活動，形成“橫向到邊、縱向到底”的隱患排查體系，同時強化青安崗員“上崗—監督—匯報—處理”環節管理，細化流程、落實責任。按照青崗員工作地點、工作性質，該公司團委詳細劃分責任區，對青安崗員所查隱患按照“三清一閉合”機制進行管理，對現場發現的問題，以“五定表”形式嚴格落實，確保把隱患消滅在萌芽狀態，把安全監督責任落到實處。
嚴考核，以管理促安全。中馬村礦團委完善青安崗員工作獎罰制度，把青安崗員工資與考核結果掛鉤，通過實行百分制考核，即上班簽到率、匯報率，落實青安崗員工作完成情況，對考核不及格的崗員及時調換，激發青工參與企業安全管理工作的積極性，保證了青安崗員工作的正常開展。同時，定期組織青安崗員開展學習式互檢活動，采取看架構、聽匯報、查資料、談體會、評結果的方式，搭建青安崗員交流學習橋梁，增強他們互學互助的能力。(張利)
