為穩步推進礦井智能化建設，統籌謀劃人才培養系統工程。11月19日，五溝礦組織召開“智能化礦井建設人才培養”座談會，礦領導李連剛、張號召、孫愛國、涂磊、周宗田，專業副總及相關單位負責人、有關技術人員參加會議。
會上，圍繞智能化發展建設、人才培養計劃需求以及自身建設中存在的問題、遇到的難題、需要改進提升的工序工藝等方面 工作進行了充分交流，提出了意見建議。
李連剛指出：“智能化建設是落實以人為本理念的迫切需要，是實現礦井安全生產的治本之策，是煤炭行業高質量發展的必由之路。要進一步統一思想、提高站位，必須在確保安全的前提下，加快推進礦井智能化建設。按照機械化換人、自動化減人、智能化無人的思路，逐步提升礦井安全生產水平“。
李連剛強調：“要持續加強對智能化專業技術人員的培養，通過搭建多層次的技能人才培養平臺，努力鍛造一支善于學習、本領超群的高素質人才隊伍，為礦井安全生產奠定堅實基礎”。
李連剛要求：“要建立智能化建設人才庫，盡快完善相關制度，提供保障;要高度重視現場學，引導職工不斷強化自主學，努力培養一批能勝任智能化發展的人才隊伍;要統籌規劃、系統設計，以適應現場實際為根本，全力推動智能化礦井建設健康、穩定發展，確保順利通過安徽省二級智能化礦井驗收。
