峰峰集團羊東礦綜采一區：多舉措強化班組建設

　　四季度以來，峰峰集團羊東礦綜采一區為進一步提高職工安全意識，規范職工操作行為，結合該區目前安全生產現狀，積極營造良好的區隊安全管理氛圍，增強職工的安全意識。

　　該區為了增強員工的安全意識，不斷創新安全管理模式，采用多種形式傳播安全文化，在井下建立了安全文化巷道和質量規范班組，在會議室設有各工種操作標準、規程措施等，每班班前會進行學習。通過建立安全文化巷道和質量規范班組，促使現場職工在安全文化的引領下，規范操作，實現由“要我安全”向“我要安全”的轉變。

　　該區成立區長、支書為組長的質量考核小組，并在每天碰頭會上對前一天工作質量不合格班組或個人進行通報，并經常組織召開質量驗收會和班組長會議，專題講如何實現質量達標問題，強化了大家對巷道質量工作的重視。

　　該區將“競爭”機制引入班組建設中，每月開展：“三無班組”“明星員工”和“金牌班組長”評選活動，對在班組建設中涌現出的先進班組及班組長進行公開表彰，全面激發班組、職工工作熱情，促進了班組建設與管理活動的深入開展。設立競賽臺，每天將各班任務完成情況、工程質量情況上墻公示，激發各班組創先爭優的競爭意識，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。