今年以來，萬年礦始終把安全生產當做重中之重，通過加大安全宣貫、制度建設、隱患治理，切實把安全隱患消滅在萌芽狀態，助力礦井安全生產。
該礦加大安全宣貫力度，利用班前會、職工會和專題培訓等多種載體向職工傳達集團公司和礦安全工作要求，豐富安全培訓形式，認真開展“雙師課堂”“領導干部上講臺”“每日一學”微培訓課堂和“每日一題”應知應會培訓小課堂及“崗位標準化操作”微課堂，引導職工樹牢“安全為天”理念，提高了干部職工法律法規、崗位應知應會知識。結合礦井實際情況，繼續深入開展職工“實物1+N培訓”實操培訓，提升了職工安全操作能力，發揮互聯網培訓優勢，在全礦范圍內開展“每日一練”培訓活動，讓安全生產正規操作理念深入人心。
該礦加大安全制度建設，堅定不移深化專項整治三年行動，貫徹落實集團公司“13589”安全管控體系和“緊嚴細實全”大安全觀，重點抓好“一通三防”、水害治理、頂板管理、機電、運輸等系統安全，深入推進“安全生產標準化推進工作包保制”，礦領導班子成員統籌推進、區科狠抓落實、職能部室做好業務服務和考核，端正態度、正視問題，嚴格施工實名、倒追倒查機制，全力推進安全生產標準化提檔升級。在此基礎上，深入推進“雙控”體系建設，對照月度礦井重大安全風險清單，落實管控責任，實施動態管控，做到人員、技術、措施、資金、時限“五到位”，堅決做到重大事故隱患“零”出現，一般事故隱患動態“清零”。
該礦加大隱患治理，組織人員認真學習《煤礦重大事故隱患判定標準》《煤礦安全規程》等法律法規，提升標準認知程度，大力推廣“隱患治理專項會議”“區隊一把手讀隱患”“重大隱患條款現場掛牌提示制”等創新隱患排查制度，確保把隱患治理放在管理的首要環節，堅決杜絕各類帶隱患作業行為發生。在此基礎上，嚴格抓好“不放心人”安全管控，定期排查心臟病、高血壓“疾病史”人員，針對排查出的人員，必須每日班前會對其進行血壓、心率測量，抓好班前會確認，井口排查工作，制止酒后入井、帶病入井等不安全狀態，把好入井前第一道關口。(孔德雷)
