“2升的超大水壺，夠一班的喝水量了，以后都不用來回到接水點去接水了。”“是啊，考慮到井下喝水困難，礦上在井下裝了飲水機，現在又為我們定制了保溫水壺，一件件實事，真是辦到了我們心坎上。”中秋節期間，領到保溫水壺的河南能源義煤公司孟津煤礦下井職工喜出望外地議論著。
7月份，該礦在井下12070泵站、12000軌道順槽、西二車場口、西六車場、西七車場等地安裝了防爆飲水機，解決了井下職工喝不上熱水的問題。
井下喝熱水的問題解決后，該礦領導在帶班期間又發現了新的問題，部分職工的水杯不夠大，工作期間想喝水要跑上一段距離去接熱水，浪費精力和時間。
“職工的事就是大事，要抓緊為職工定制保溫水壺，質量必須過硬。”該礦領導對水壺采購做出要求。
8月中旬，由該礦工會牽頭，對大容量水壺采購進行了招標。經過層層篩選，該礦與廠家協商，定制了容量2升的高真空保溫水壺，內膽采用奧氏體型不銹鋼，塑料配件和密封硅膠都采用食品級材質,保證了質量。
中秋佳節期間，該礦領導帶隊，親切地把保溫水壺發放到基層職工手中。
拿到印有“孟津煤礦”和“喜迎二十大 安全伴我行”字樣保溫水壺后，該礦職工倍感溫暖，臉上樂開了花。
點評：職工是第一牽掛，企業想職工所想，從點滴做起，為職工辦實事、辦好事，溫暖了職工心田，進一步增強了職工的幸福感和獲得感，必將凝聚發展合力，助推企業高質量發展。(趙冰曉)
