井下隊以“生命至上、安全第一”的工作理念，對“三違”人員實施“以協管幫教感化人、以親情叮囑溫暖人、以友情關愛打動人”的教育，切實使職工從內心上接受了安全教育，從思想上實現轉化，為全公司的安全工作奠定了基礎。
一是以協管幫教感化人。首先區隊支部書記與家屬協管員對“三違”職工進行入戶走訪進家庭，以事故案例學習和安全相關內容進行多樣化的入戶幫教，同時協管幫教進區隊，由協管員進行宣讀“安全家書”，用協管工作來感化人。
二是以親情叮囑溫暖人。用親情的牽掛教育職工，在開展對“三違”職工的跟蹤入戶幫教活動時，請“三違”職工的父母參加教育活動，向職工講述：上班后，父母妻兒在家時時牽掛的心情，用親情的力量感化職工，一定要珍愛生命。
三是以友情關愛打動人。“三違”職工所在的班組加強聯系，與安全意識強、技能水平高的職工與其“結對子”，使職工們在工作崗位上能時時處處得到同事的提醒、幫助，使其深刻感受到周圍同事的友情，自覺杜絕違章，進一步加強了對職工的安全生產教育，提高了職工在崗位上的安全意識，為安全生產筑起了一道“親情安全防線”。
