九龍礦工會瞄準靶心 “5+”服務助生產

　　九龍礦工會瞄準靶心 “5+”服務助生產

　　今年以來，九龍礦工會以 “百千萬”活動為抓手，瞄準服務 “靶心”，精準實施“5+”服務，助推企業安全生產。

　　服務+安全。該礦工會發揮職能作用，成立了工會安全隱患督導小組，制定了礦工會干部包保制度，工會管理干部每周不少于2次下基層車間安全談心，了解基層單位安全生產、職工思想動態等情況，協助車間工會制定問題整改措施，增加基層單位安全保障。服務+競賽。該礦工會圍繞“提質效、創品牌、立新功”主題活動，開展“先鋒杯”勞動競賽活動，每月對競賽成績突出的單位，安排功勛職工到職工食堂享用光榮餐，同時安排文工團小分隊到車間進行賀功慰問演出、鼓干勁。服務+技改。大力推送科技創新優秀人才，扎實開展“萬名黨員解萬題”活動，開展“我為生產解難題”主題活動，組織優秀技術精英通過課題攻關、勞模講座、狀元講堂等形式，破解生產難題150余項。服務+慰問。該礦工會大力開展紅背包慰問活動，深入井上工房，井下重點地區，為一線職工送去食品、飲料、防暑用品等慰問品，激勵職工增強責任意識、安全意識。服務+幫扶。該礦工會圍繞“四季服務”理念，春節送服務，女工協管到困難職工家中走訪慰問，幫助困難職工整理家務，清理衛生，解決困難職工生活中遇見的困難;夏送清涼，利用井口服務站、職工宿舍服務點、基層工房休息室等站點，為職工提供送綠豆湯、飲料、西瓜等防暑降溫慰問品;秋送助學，按照集團公司金秋助學活動安排，認真摸底困難職工家庭情況，確保困難職工子女不失學。

　　今年以來，走訪職工500余人次，三違幫教20余人次、曠勤家訪30人次、慰問困難生病職工50余人次、一線送慰問1200人次、疫情發放口罩3000余個、收集合理化建議260條，金秋助學2人，推送創新人才42人，充分展現了全心全意為職工服務的宗旨，樹立了“娘家人”的良好服務形象，助推企業安全高質發展。(通訊員：劉文竹)