河南能源永煤洛陽嵩山煤礦：小事辦出高質量

　　“媽，這下好多了!礦上宿舍現在也設洗衣房了，專洗俺工人宿舍的床單被罩……”

　　7月25日，在礦值守的青年職工張袆杰邊鋪著整潔統一的床單被罩，邊開心地和家里母親通著電話。

　　“放心吧，媽。不但不用扛回家讓您再洗了，還比俺手洗強多了，因為以往上面老殘留洗衣粉弄的睡覺身上癢……”。

　　七月份以來，嵩山煤礦充分從職工群眾“最基本、最直接、最需要”的實際利益出發，持續深化“能力作風建設年”的具體舉措，受到廣大職工及住礦家屬們的嘖嘖稱贊。

　　職工群眾利益無小事。

　　“大家需要什么我們就必須落實什么!絕不能因為這個事小兒就遲辦、緩辦，辦就辦快、辦好、辦出高質量!辦得讓大家滿意!”

　　在工會辦、財務、后勤等部門運作宿舍洗衣房過程中，礦長孟現鋒不止一次到現場嚴厲而樸實的跟蹤進度。

　　據了解，嵩山煤礦廣泛調研民意，在耐心細致地與廣大職工交流過程中，詳細掌握到大家特別是單身及遠距離職工洗衣難的情況后，不但為員工宿舍統一配備了床單、被罩，營建了標準化宿舍，還積極協調資金，購置了2部全自動共享洗衣機，設置2名管理員定時“清洗、烘干、消毒、疊放”工友們換下來的“三件套”用品，從不誤大家領取、更換、鋪蓋、休息。

　　在“一條龍式”的精細服務過程中，既保證了宿舍標準化、規范化的統一整潔，又讓大家有充足的休息時間安全作業，妥善解決了工友們的后顧之憂。

　　“礦上啥小事兒都能想得恁周全!跟著孟總干，舒心、順心，有信心——值!”

　　疫情期間，長期駐礦值守不回家的運輸隊單身員工呂東洋，無不感慨的告訴筆者。

　　大事求境界，小事高質量。

　　當然，像礦領導食堂“陪餐制”、區隊定時自行發放防暑品、夜間康樂消夏文化廣場開辟等，這些雨后春筍般的小事、實事、好事，在嵩山煤礦“能力建設作風年”推進中層出不窮、深受歡迎。(劉俊鋒)