今年以來，平莊煤業西露天礦始終把“職工崗位標準流程作業行為，提高職工安全操作能力”作為提升安全管理水平的一個主要環節，通過不斷加強職工教育培訓工作，確保職工隊伍整體技能水平進步一提升。
擴寬培訓形式，強化培訓力度。該礦在創新安全學習與培訓形式的基礎上，利用投影儀、幻燈片、PPT模擬等多媒體組織廣大職工學習，使職工更容易接受安全知識和業務技能的培訓。在培訓學習中，針對每名職工的崗位工種的特點，播放不同的教學內容，做到了因人施教。
加強實踐引領，提高技能水平。該礦逐步增加實踐實驗教學內容，充分利用選煤、檢修、運輸等工作現場，對職工開展采煤工藝、應急災害預防、設備故障檢修、礦井鉗工檢修等實地教學，發揮“傳幫帶”、“一對一”導師帶培訓優勢，為職工學技術、體技能提供實踐機會，有效解決了教育培訓與安全生產相結合，實現了理論教學向實踐教學的平穩轉移，使廣大職工在獲得理論知識的同時，也提高了操作技能水平。
推進“四個一”活動，擴大人才儲備。該礦始終以班組為主的職工業余培訓和職工安全品行教育。各班組在組織職工強化學習《崗位流程規范標準》《煤礦安全規程》《煤礦安全作業行為》的同時，結合具體的工作，針對性地開展安全技能教育，培訓計劃按照“每日一題，每周一案，每月一考，每季一評”原則開展，將考試成績與季度效益獎掛鉤，加大業績考核力度，有效提高了職工參加培訓的積極性和主動性，培養了業務素質好、技術水平高、管理經驗豐富的技術骨干，為企業穩步發展儲備了技能人才。(齊向勇 )
