河南能源義煤公司石壕煤礦：警示“關鍵少數” 震懾“絕大多數”

　　6月27日，河南能源義煤公司石壕煤礦召開2022年“以案促改”警示教育大會，以案為鑒、以案促教、以案明紀，進一步教育引導廣大黨員干部把準政治方向、涵養政治生態、永葆政治本色，筑牢廣大黨員干部職工廉潔從業的思想防線，為全面完成年度目標任務、推動礦井實現高質量發展提供堅強的政治保證。

　　全體參會人員共同觀看了《放任非法采礦、視行賄者為密友 文國棟鏡頭前懺悔：我闖了天禍》《清廉中國•父親的大道》警示教育片，傳達、學習了義煤集團《關于對近期6起典型案例的通報》，深刻吸取教訓，以案為鑒、警鐘長鳴，以實際行動為全礦廣大黨員干部帶好頭、作表率。

　　為進一步推動“以案促改”工作深入開展，該礦以“不擔當不作為”專項治理活動為抓手，助推“能力作風建設年”活動取得實效。通過“六抓”，實施六項舉措，確保活動取得實效，著力打造“三清”企業。一是抓工作作風。提高認識，加強值班值守工作。上班期間堅守崗位，不得從事與工作無關的事情;不得隨意串崗、閑聊與工作無關的話題;嚴明勞動紀律。嚴禁擅自脫離崗位。加大督查的力度和密度，強化考勤結果運用。二是抓投訴舉報。以“能力作風建設年”系列活動為契機，充分發揮已有的書記信箱、礦長信箱、黨風廉政監督舉報箱的作用，廣泛地收集各類訴求問題。深入開展“不擔當不作為”專項治理活動，對職工群眾反映強烈、投訴集中的單位和個人，轉交紀委、監察審計科，深查、嚴查，確保問題及時有效解決。三是抓風險部位。職工工資方面，包括獎金分配、活動經費使用，這些都是紅線。任何單位和個人都不能進行任何性質的侵吞、挪用。四是抓服務態度。各單位及工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準。要提高標準，緊盯職工群眾期盼，積極探索“一次辦妥”的工作機制，在減少職工群眾“跑腿次數”的基礎上，著力減少職工群眾等待時間。五是抓考核激勵。強化領導干部執行力量化考核，堅持賞罰分明，真正讓實干者得實惠，讓干事創業的同志干有所得、勞有所獲。完善落實容錯機制，讓擔當者、實干者放心大膽地干事創業、履職盡責。六是抓執行落實。加大對貫徹落實中央八項規定精神執行情況的監督檢查，對不收手不知止、規避組織監督的，一律從嚴查處。通過剖析案發原因、查找問題根源、彌補工作漏洞、消除廉政風險，使肌體更加健康、風氣更加純正，為全面完成年度目標任務、推動礦井實現高質量發展提供堅強的政治保證。(李聶姍)