6月安全生產月以來，華榮能源嘉華機械公司圍繞“遵守安全生產法，當好第一責任人”主題，以突出教育針對性、有效性為導向，豐富安全教育管理內涵，采取“三心”措施，進一步強化職工意識，規范職工行為，保障企業安全穩定高質量發展。
案例警示用心學。建立全覆蓋的宣教網格，打造全方位的宣教平臺。該公司一方面創新車間安全會、班組早會、現場標語等傳統方式安全教育內容，以《警醒》《近期受傷事故快報》等資料為基礎精心制作案例學習資料，分工種開展案例學習，共同剖析事故根源，汲取事故教訓。另一方面進一步用好微信群安全宣教功能，開啟掌上學習云模式，常態化精準上傳與安全相關視頻，觸“目”驚“心”，培養職工安全“慣性”。
身臨其境用心想。“假如我在現場，將如何處理問題?”“假如是我，會不會和他一樣違章，犯同樣的錯誤?”“假如是我，又該如何做去避免事故發生?”該公司以“三個假如”引導職工自查意識上的不足，暴露自身不良習慣，謹記事故教訓，切實讓安全入腦入心。在班組開展“班前五分鐘”安全警示教育，突出“小而精”，主要是由身邊人講身邊事，一是受傷職工現身說法，談感想，談認識，談習慣性違章，談事故的危害;二是安全生產先進典型宣講，引導職工端正安全擺位，逐步養成按章作業習慣，守護平安。
現場課堂用心抓。要求領導干部到班中、教育在現場，開展多維度、高頻次査“三違”行動，認真查找不穩定因素，在現場及時對職工開展指導教育，使職工在“干中學，學中干”。開展黨員課堂，由黨員帶著身邊人對過往事故進行手指口述式全盤回顧，從思想、責任、隱患、漏洞等方面深刻分析，筑牢全員安全防范意識，堅定不移抓實安全管控。
