“進入6月份，炎熱的天氣對人的情緒影響很大，恰值‘安全生產月’，咱們職工思想波動大，這些都是安全的薄弱點。咱們只有從思想上關注安全，摒棄僥幸心理和蠻干行為，拒絕違章，把安全落實到工作中，把安全當成一種習慣，才能筑牢‘安全月’屏障……”淮北雙龍公司培訓學校三樓心理咨詢員正和職工交談著。這是該公司正在開展“三違”人員心理疏導幫教活動，通過心理輔導讓安全管理與“心”相約，喚醒職工對安全的心理重視，夯實職工心理防線，時刻牢記安全，規范自己的行為，護航公司“安全生產月”期間安全生產。
時值公司“安全生產月”活動開展之際，為擰緊職工安全思想閥門，切實讓職工在崗、在位、在狀態，全身心投入安全生產，打贏“安全月”主動仗。該公司以提高職工安全心理素質為著力點，繼續抓實抓好“三違”職工心理輔導服務工作，為其搭建安全心理健康的綠色通道，提升心理健康水平，避免和減少事故發生，確保安全生產。心理咨詢員通過典型案例分析，向“三違”職工詮釋了安全生產的重要性，使他們深刻認識到違章行為給企業、家庭、個人帶來的危害性。并通過交流互動、談話談心的方式，與“三違”職工一起分析違章動因，找出問題癥結，提出防范措施，從源頭上預防安全事故的發生，讓大家接受了一次生動而深刻的安全生產教育。“通過咨詢員的深入分析，我深刻認識到自己違章作業行為的錯誤，深感羞愧和后怕。一定堅守安全紅線，杜絕各類違章，上標準崗、干放心活，確保安全生產……”一職工感慨道。
隨后，心理咨詢員向“三違”職工發放了壓力吐槽表，希望職工敞開心扉，把壓力和煩惱等負面情緒吐槽出來，放松心情，輕裝上陣，在崗位中搞好安全確認，增強自我防范意識，消除不安全因素。
為讓“三違”職工學習更多安全知識，提升安全意識，人人遵章守紀，個個崗位規范操作。心理咨詢員帶領大家一起開展了翻紙杯有獎答題減壓小游戲。讓大家不僅學習了新安全生產法知識，壓力也得到了釋放。大家一起歡笑，一起參與，一起學習。整個會議室里歡笑聲、掌聲不斷，氣氛十分熱烈。
大家紛紛表示：一定以積極狀態，健康的情緒情感去陽光生活，安全工作，在工作中時刻牢記安全規程，堅守安全紅線，知安全、守安全、保安全，讓事故無機可乘，全力投入到公司“生產安全生產月”熱潮中。
淮北雙龍公司(張雙俠 鄭海珍 )18256191618
