河南能源義煤公司石壕煤礦：畫好同心圓發展更聚力
長期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦以“五彩黨建”品牌建設為引領，將強信心、聚民心、暖人心舉措落實到實際工作中，加強人為關懷，促進正向激勵，不斷提升職工干事創業的積極性，實現黨建工作與生產經營雙輪驅動、協同共進。
傾聽“帶著汗滴”的聲音。領導班子成員聚焦職工群眾最急最憂的突出問題，深入區隊、車間開展專題調研，針對各自分管領域提出調研課題、深入現場調研、形成問題報告、得出解決辦法、實施具體舉措。設立信訪接待日，礦領導輪值，職能科室負責人隨時待命，傾聽群眾呼聲，解答職工訴求。不定期組織召開班組長、職工代表、勞模座談會，聽取在生產生活中遇到的困難和總結的好經驗，真正將“帶著汗滴”的聲音進到心里、落實到行動上，在思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓。
輸出“冒著熱氣”的囑托。開展談心談話活動，采取正職對副職、副職對分管、分管下基層，基層對黨員個人進行談心談話，領導干部認真傾聽黨員心聲，鼓勵黨員干部講真話、說實話，聊心里話，如實填寫《談心談話記錄表》，努力把職工思想動態了解到位、要求訴求收集到位、工作問題提醒到位，確保活動取得實效。開設親情園幫教中心，對“三違”人員進行親情談話，用質樸的語言向他們傳達親人的牽掛和礦領導的關心，并分析其將造成的嚴重后果，用親情打動職工，共筑安全防線。
落實“帶著親情”的舉措。從“衣、食、住、行”方面入手，提高職工生活幸福感，組織女工家屬協管員不定期到井口為職工縫補作衣，一聲聲叮囑都隨著穿梭的紅線緊緊記在職工心里;對井口食堂進行大翻新，解決好因物價上漲而影響餐費的情況，做到了職工就餐“加量不加價”，真正惠及民身;春節前夕，投入39萬元，對礦區16間房屋進行改造粉刷，建成愛心公寓，滿足職工因惡劣天氣等原因的臨時住宿需求，切實解決后顧之憂。基層區隊為騎車上班的職工定制反光馬甲，為職工送去安全、送去溫暖。種種“帶著親情”的舉措成功架起了一座座干群之間的連心橋，真正實現“煩心事”變“暖心事”，“問題清單”變“幸福賬單”。
