晉能控股煤業集團和創實業發展公司 讓綠色成為高質量發展最靚底色

　　和創實業發展公司認真貫徹落實集團公司“碳達峰、碳綜合”三年行動計劃工作部署，積極踐行“雙碳”目標，始終堅持安全發展與環境保護“兩手抓、兩手硬”，堅持把污染防治、節能減排和生態修復結合起來協同推進，全力構建安全、集約、低碳、高效的綠色發展模式，不斷夯實企業高質量發展基礎。

　　健全組織機構，深化自身建設。該公司成立了由黨委書記、董事長任組長，安全副總經理、總工程師任副組長，其他班子成員領導、各部門負責人為成員的環境保護領導小組，全面推行環保安全“網格化”管理制度，建立公司領導包企業，企業領導包車間、車間負責人包重點區域、環保人員包重點崗位的四級聯保工作責任制，做到分級管理，各司其職，各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的閉環式管理格局。強化環保安全現場管理，制定《和創實業發展公司生態環境保護崗位工作責任制》，修訂完善《突發環境事件應急預案》，建立健全環保安全檢查工作機制，堅決守牢環保“紅線”。

　　聚焦重點難點，強化環保整治。該公司制定《和創實業發展公司環境督查考核細則》，加強對環保企業的督查，強化主要污染防控。對環保重點企業的環境安全、技術操作進行全面排查。緊盯危險化學品、液劑油脂等環保重點行業領域，加強對云雁石化公司各類監測數據臺賬記錄監控和危廢品處理工作，消除隱患，不留死角。對威龍公司等部分企業可能存在的日常作業現場廢油收集、地面油污清理不到位、維修網點危廢物堆放不規范、轉運不及時等環保問題，每月開展安全環保檢查。對查出的問題形成責任清單，按照“三定五落實”限期完成整改。對逾期未完成整改的，采取與工資掛鉤考核、通報批評、追責問責等方式，不斷強化環保法規及制度的權威性，讓環保“紅線”成為不可觸碰的“高壓線”。

　　履行社會責任，優化生態環境。該公司以“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神為引領，堅持走安全發展，生態優先的道路。聚焦“水不亂排、煙不亂冒、氣不亂放、火不亂著、渣不亂倒”環境治理工作，與各直屬企業、職能部門逐級簽訂環保目標責任書，推動環保工作責任制落實落地。認真抓好廢氣治理、污水排放、揚塵管控和各類固廢危廢管控工作，杜絕發生環境污染事件。組織開展生態環保宣傳活動，引導廣大員工群眾提高環境保護意識，自覺踐行低碳、綠色生活方式。集中開展環境衛生整治，在廠區便道、空地種花栽樹，做到環衛基礎設施齊全、垃圾死角清理徹底、工作場所干凈整潔，全面提升環境優美度和員工滿意度，營造人人參與、人人建設、人人享有的良好氛圍。