今年以來，烯烴二分公司紀委創新形式，搭建載體，進一步拓展廉潔文化的覆蓋面，堅持以德促廉、嚴以律己、潔身自好、依法用權、恪盡職守，將廉潔文化滲透到分公司的各個層面、各個角落，營造了清正、清廉、清明的干事創業氛圍。
積極推進廉潔文化進班子，增強組織帶動力。該分公司紀委緊緊抓住教育這個基礎，確保廉潔教育常年不斷線，以中央八項規定精神為主要學習內容，將廉潔文化的學習納入黨委中心組和基層黨支部政治學習整體規劃，統一部署，統一檢查，統一考核。每季度中心組學習開展一次反腐倡廉專題教育，切實發揮廉潔文化的規范作用，用制度形成一種“強勢”。
積極推進廉潔文化進車間，增強自我約束力。在車間、班組廉潔文化創建工作中，該分公司紀委緊緊圍繞“清廉護航 實干助力”這一主題，進一步強化車間管理人員對廉潔從業的自我約束力。及時組織填寫領導干部廉政檔案，以主題教育活動為契機，重點提高基層黨支部“班長”的廉潔力。以“融智平臺”為載體，每月對黨員進行一次專題廉政教育，引導車間管理人員、黨員時刻繃緊“廉潔弦”，種好“勤政田”。
積極推進廉潔文化進崗位，增強自控力和執行力。積極探索適合崗位特點的廉潔文化教育形式，大力推進廉潔文化進崗位活動，努力增強崗位人員廉潔從業意識，五月以來，該分公司紀委利用現有設施打造“廉政講堂”，引用習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上的經典語錄及分公司特色廉潔文化思想，在裝車站臺、危化品庫房等地張貼廉潔提醒舉報牌，進一步增強廉潔自律意識，提高廉潔履職、拒腐防變能力，常敲崗位“廉潔鐘”。
