在井口建立直飲純凈水站，在井下采掘生產一線頭面安裝熱水器，每兩個月為職工發放一套新工作服等，這是羊東礦工會干部走出機關到基層開展“蹲點服務”的成績單。
今年以來，羊東礦工會為強化基層工會建設，履行工會機關服務基層職能，補齊基層工作短板，提升服務職工質效，出臺了《機關干部聯系包保車間工會“蹲點服務”的辦法》。據羊東礦工會辦公室工作人員介紹，蹲點服務人員按照每月制定的督導要點，每周至少一次到聯系包保車間工會開展“蹲點服務”，重點在特色工作謀劃、重點工作管控、日常工作推進上，幫助查找工作短板，改進工作方法，制定推進落實措施。同時，圍繞關愛職工“十個幫你辦”工作要求，征求職工意見和建議。截至目前，幫助職工解決各類難題112件，聯系職工1632人次，打通服務職工最后“一公里”。
該礦工會為確保“蹲點服務”扎實有效，明確要求蹲點服務人員每周填報《聯系包保車間工會“蹲點服務”報告表》，同時，還推出機關干部蹲點服務與履職盡責積分制考核聯掛。
工會蹲點干部將職工對車間職工小家進行升級改造的建議提交到主席辦公會上，工會根據職工的建議，為12個車間職工小家新建了健身房、放映室、休閑室和咖啡屋，進一步提升了職工的生活質量。
工會蹲點干部還積極參加所在蹲點單位安全隱患排查，對發現的違章行為和各類安全隱患，第一時間與蹲點單位責任人進行溝通，共同制定安全整改措施，確保了“蹲點助安”工作的扎實開展。
