加強黨風廉政建設必須重視廉政教育。今年來，紅柳林礦業公司高度重視黨員干部思想教育，以“學廉、思廉、尚廉、助廉、愛廉、守廉”為目標，通過“三化三有”深入推進廉政教育，精心厚植廉潔土壤，培育廉潔之花，促進各級黨員干部將廉潔自律作為第一行為準則，為該公司高質量發展營造風清氣正的濃厚氛圍。
廉政教育常態化，學思結合有感悟。該公司紀委以強化黨員干部思想教育為先導，堅持常態化推進廉政教育。定期組織學習《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》《信訪工作條例》等新出臺的黨紀黨規、中省通報的典型案例等內容;節前按時向每位黨員干部發送廉潔過節的提醒短信;如期開展觀看警示教育片、舉辦專題講座、參觀警示教育基地、發放廉政書籍等一系列活動;通過分享廉政故事、交流心得體會、集中談話提醒等形式切實增強廣大黨員干部廉潔從業的思想意識，做到學廉、思廉相結合，推動廉政教育入腦入心、走深走實。
廉潔文化定制化，陣地建設有特色。以企業文化為引領，該公司紀委積極探索廉潔文化建設新思路、新方法。目前，建成了“一路”(清風路)“兩帶”(廉政建設帶、廉潔教育帶)“塞上清風”等三大板塊和廉心、廉路、廉脈、廉政“四廉并舉”的廉政主題公園“廉園”。“廉字當頭，警鐘長鳴”“風清氣正，遵紀守廉”“一身正氣沖天地，兩袖清風鑒古今”……一條條名言警句被制作成宣傳雕塑和燈柱，矗立在廉脈走廊兩側，園區內雕塑造型多樣、內容豐富、寓意深刻、亮點頻現，赫然成為了礦區一道亮麗的風景線、員工及家屬的“網紅”打卡地。“廉園”的建成，對黨員干部的警示教育發揮著重要作用，時刻提醒全體黨員干部繃緊廉潔自律責任弦，讓尚廉、助廉在全體黨員干部中蔚然成風，形成礦區新風尚。
目標責任制度化，檢查考核有標準。為形成目標明確、責任清晰的領導體制和工作機制，促進基層各黨支部廉政教育工作做實做細、做出成效。該公司紀委印發了《黨風廉政建設目標責任制考核管理辦法》，將各黨支部的廉潔教育、廉潔文化建設、宣傳教育等情況納入季度考核，明確目標任務、制定考核標準，建立獎懲制度，每季度對各黨支部落實情況督導推進、檢查考核，指出問題與不足，提出優化建議和整改意見，不定期對整改情況開展“回頭看”，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局，增強各級黨員干部愛廉、守廉的行為自覺，為該公司奮力打造“行業第一、世界一流”現代煤炭企業注入磅礴的紀檢力量。(馬苗苗)
