兩渡煤業“監督的再監督”推動“新焦煤大監督體系”完善運行
該公司堅持“監督的再監督”職責定位，對督導檢查、職工反映、媒體報道、信息報送中發現的落實“新焦煤大監督體系”不堅決、打折扣、搞變通，以及紙面落實、弄虛作假、推諉扯皮、推進遲緩等形式主義、官僚主義問題集中力量優先處置、依規依紀精準問責。“新焦煤大監督體系”工作領導組聚焦“新焦煤大監督體系”運行各環節加強督導檢查，在督查過程發現的涉及違規違紀違法問題做到及時移交紀委。紀委運用監督執紀“四種形態”，對影響較小、未造成嚴重后果的，采取談話提醒、批評教育、責令書面檢查等方式處理;對影響較大、造成一定損失的，采取誡勉、停職等方式處理;對推進遲緩、敷衍應付經反復教育仍未改正的給予黨政紀處分。對違規違紀問題堅決做到“零容忍”，一經發現堅決查處，同時，加大案件的通報曝光力度，強化警示教育，做細做實查辦案件“后半篇文章”，及時堵塞漏洞、健全完善機制。
蔡甜甜
