峰峰集團萬年礦工會唱響協管“安全歌” 筑牢防線作貢獻
二季度，峰峰集團萬年礦工會在女工家屬安全協管工作中，嚴格落實“我和礦工兄弟在一起”主題活動安排，堅持在“情”字上下功夫，在“愛”字上做文章，積極唱響女工協管“安全歌”，筑牢安全生產的第二道防線。
當好安全的“提醒員”
該礦工會女工協管員把井口服務職工工作站作為服務廣大職工安全生產的“基地”，按照全年協管活動安排，定期組織開展集中服務活動，讓上下班職工時刻置身于濃厚的安全氛圍中。為了滿足職工夏季下井喝水需求，礦工會在井口服務站建立便民取水點，為職工熬制降暑綠豆湯供職工飲用。同時，在開展活動時不用送上安全囑咐語，時刻提醒職工遵守安全法律法規、按章操作，營造出濃厚的安全親情文化氛圍。
當好職工的“服務員”
礦工會堅持開展冬送溫暖、夏送清涼、節日送祝福等活動，讓職工感受到親情的關愛，在潛移默化中進一步強化職工的安全生產意識。充分利用包保“1+1”活動，深入到職工宿舍為職工進行安全叮囑，以實際行動表達女職工對生產一線職工的關懷。同時，積極深入職工中間宣講企業當前面臨的形勢和任務，教育和引導廣大職工，充分認識礦井當前的安全形勢，上標準崗干標準活，立足本職為企業發展作貢獻。
當好“三違”的“幫教員”
礦工會嚴格落實集團公司工會“三色”檔案交友談心制度，常態化開展與“三違”職工親情幫教活動，定期組織女工協管員到包保單位了解“三違”及安全不放心人情況，女工協管員根據“三違”者不同的性質，在進行強化教育的同時，“對癥下藥”進行幫教，曉之以情，動之以理，剖析違章的危害，使“三違”職工認識到違章蠻干給個人、家庭、企業帶來的嚴重后果，從根源上糾正“三違”職工的不正確安全心理和不安全行為，把不安全行為變成規范操作的自覺行動，用真誠和柔情構筑了一道堅固的安全生產防線，促進了企業安全生產。
(井瀅)
