為進一步提升管理水平，5月16日至17日，陜煤紅柳林礦業公司黨委書記、董事長張宏，黨委副書記、總經理常波峰帶隊赴陜煤黃陵礦業公司就安全生產、黨建工作、人力資源、NOSA安健環風險管理體系建設、智能化建設、精細化管理等內容進行對標交流。
座談交流會上，黃陵礦業公司黨委副書記、總經理王鵬飛對張宏、常波峰一行的到來表示歡迎，并就黃陵礦業公司2021經營業績、安全發展體系、三項制度改革、礦山生態治理、黨建工作等方面進行了介紹。他表示，紅柳林礦業公司近年來無論是生產經營還是黨建工作都搞得有聲有色，成績有目共睹。希望通過此次交流，進一步加深兄弟單位業務溝通，攜手共進，共同實現高質量發展。
張宏表示，紅柳林礦業公司近年來以“931”高質量發展戰略為引領，抓牢黨建工作、抓實黨風廉政建設，落細人才培養，奮力打造“行業第一、世界一流”現代煤炭企業。他表示，黃陵礦業公司發展底蘊深厚、工作經驗豐富，是煤炭行業智能化礦山建設的先行軍，在黨建工作、安全管理、生產經營、智能化建設等方面的探索和實踐都值得紅柳林學習和借鑒。希望通過此次對標交流，相互學習、相互促進，共同助力陜煤集團爭創世界一流能源集團。
5月17日，張宏、常波峰一行前往黃陵礦業公司一號煤礦進行座談交流。會上，黃陵礦業公司副總經理劉建偉介紹了“AI+NOSA”智能風險管控系統、智能開采等工作開展情況。張宏表示，兩家單位同時入選國家首批智能化示范煤礦建設名單，一號煤礦在管理經驗、安全生產、災害治理、生產接續等方面有著獨特的經驗，希望雙方多互通有無，共同進步。會后，雙方各業務板塊負責人就具體工作分頭進行了交流。
期間，參觀了崗位價值核算中心、調度指揮控制中心、機修車間、物資超市等地，現場觀摩了全員創新成果展示。(米敘柯)
