人力資源部經理安全生產責任制

　　1、負責公司人力資源管理制度及培訓計劃的審核工作。

　　2、做好公司各部門人力資源需求預測與控制工作。

　　3、做好處理本部門同其他部門的內、外部協調、聯系工作。

　　4、認真對待公司內部專業技術職稱(務)的評聘工作，嚴格考核把關。

　　5、負責公司人力資源與上級部門的協調工作。

　　6、負責公司所需人員的招聘與甄選工作。

　　7、負責公司各類人員匹配管理。

　　8、做好員工勞動紀律教育工作，對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產的，提出處理意見。