山西焦煤汾西礦業瑞泰公司多措并舉強化職工素質提升
為進一步提升職工隊伍素質，打造高素質的干部職工隊伍，山西焦煤汾西礦業瑞泰公司把職工素質提升作為全年重點工作來抓，整合資源，部門聯動，大力培育和弘揚工匠精神，多措并舉穩步提高職工隊伍素質水平。
一是該公司人力資源中心提早制定年度工作計劃，利用早調會、班前會、周五例會等時間，針對不同崗位、不同工種，有針對性的開展全員培訓，通過開展管理人員“知責、履責”能力培訓，工作崗位“應知、應會”技能提升，嚴格把關關于井下員工素質能力提升的新型培訓模式的落實和實施,做到人崗相適、人盡其職，不斷提高職工崗位技能和科研攻關能力;二是以職工技能大賽、崗位練兵為切入點，以規程措施、規章制度、技能操作為抓手，加強特種作業人員、新工人崗前、崗中和轉崗人員的安全培訓，引導職工熟練操作技能，規范操作行為，提高自保、互保、聯保意識;同時，還積極創新培訓模式，強化師帶徒、技能比武、以考促學活動，最大限度調動干部職工自主學習的熱情;三是逐步完善職工培訓檔案，完善述學、考學、評學制度，提高教育培訓質量，并將職工學習同“互聯網+”相融合，由線下拓展到線上，把“指尖課堂”開辦到隊組，延伸到一線，多角度、多層次、全方位助力職工素質提升。(王耀俊 牛志紅)
