晉能控股煤業集團燕子山礦山西省五一勞動獎章獲得者官生花：小小工作“隨身聽” 激勵礦山發展活力

　　從2010年于內蒙古科技大學畢業到如今擔任晉能控股煤業集團燕子山礦機電部部長，官生花用12年時間實現了人生的蛻變。2022年，他被授予山西省五一勞動獎章。成績的背后除了勤學苦練外，他還有一個“好朋友”———隨身攜帶的筆記本。官生花說：“得益于多年隨身記錄的習慣，我才能不斷將知識和實踐融會貫通。”

　　“誰想這一記就是十余年。”官生花感慨地說，“我的柜子里已經存放十余個筆記本了。”初入礦山，面對井下復雜而艱苦的工作環境，官生花深感理論知識的局限、現場實踐的欠缺，于是每次入井時都會隨身攜帶一個小本子，并將工作中遇到的問題、現場應用的方法思路等內容詳細記錄在小本上，抽空便仔細揣摩并將所學知識應用在實踐中。

　　“井下膠輪車防爆柵欄清洗工作擋手問題嚴重，需要怎么解決?”“怎么測試西門子PLC輸入輸出點測試程序、電源組件出現的故障?”“開關電源直流輸出電路如何升級?”……隨便翻開官生花的筆記本，里面寫滿了他對問題的困惑。在工作中，他堅持將專業知識植根于實踐的土壤當中，用探索的視角看待和解決問題。多年來，他還發表了多篇論文，如《井下移動變電站低壓電網漏電防護研究》《煤礦電氣設備失爆現象防治措施的幾點探討》《煤礦井下刮板運輸機電機損壞因素分析與措施》。

　　2020年3月，官生花以扎實的專業功底和豐富的實踐經驗被礦領導點名參與負責燕子山礦首個智能化綜放工作面的相關工作。在6個多月的籌備與改造期間，他帶著自己的小本子與其他機電系統工作人員一起虛心向廠家請教學習，并深入生產一線全面了解掌握生產系統實情，全力攻關改進，保證了采煤機電控系統、刮板機及支架等智能化改造的順利完成，實現了設備綜合性能的顯著提升，為燕子山礦首個智能化綜放工作面機電設備地面聯合試運轉一次成功發揮了重要的作用。

　　由于技術能力強、工作業績突出，官生花被選為該礦機電部部長。為了加強管理，他仍然將自己的小本子隨身攜帶，里面寫滿了機電工作安全生產的心得，始終堅持“管理、裝備、培訓”三并重，嚴格落實煤礦機電設備包機制，健全完善機電運輸裝備管理臺賬和技術資料檔案，加強設備維修檢查和運行狀況的動態管理。

　　工作之余，官生花又攜帶小本子深入一線解決新問題，先后完成了“智能煤流系統”的技術改造、局部通風機變頻智能控制系統的設計、井下皮帶機風冷電機組合開關的改造設計、原煤隊烘干車間引風機變頻控制系統的設計，為井下處理電氣事故210起，修復礦井各類可編程邏輯控制器(PLC)300套、開關智能保護器電路板1000余件，為礦山的安全生產作出了突出貢獻。