| 序號 | 安全生產責任 | 職責范圍 | 考核標準 | 分數 | 考核辦法 |
| 1 | 編制職責范圍內的安全生產責任制和相關安全生產規章制度。 | 公司所屬生產礦井 公司所屬各礦井 |
1.根據國家及上級政策變化，及時制定或修訂職責范圍內的安全生產責任制、規章制度及相關安全管理制度文件，并監督落實及時到位；未編制安全生產責任制扣10份，安全生產責任制、制度缺一項扣2分，編制內容不符合要求每處扣0.2分。 | 10 | 查閱相關文件。 |
| 2 | 協助科長指導所屬煤礦（涉煤子、分公司）合理安排生產布局和采場接替，審查水平、采區和特殊（煤柱、不規則等）工作面設計；制止和糾正不合理的集中生產行為。 | 1.指導所屬煤礦合理安排生產布局和采掘接替，礦井生產布局不合理，一礦次扣3分；采掘接替失調，一礦次扣2分； 2.審查水平、采區和特殊工作面設計，未按規定進行審查，一次扣2分； 3.制止和糾正不合理的集中生產行為，未及時發現和制止扣5分。 |
10 | 查有關資料。 | |
| 3 | 協助科長指導礦井科學選擇開掘支護工藝與裝備，淘汰落后開掘工藝、材料和設備。 | 礦井存在使用淘汰落后的開掘生產工藝、材料和設備每礦扣5分。 | 10 | 查有關資料。 | |
| 4 | 協助科長開展開掘工作面頂板管理工作，監督檢查所屬煤礦（涉煤子、分公司）規范開掘工作面作業規程和安全技術措施的編制、審批、貫徹。 | 1.每月對礦井的開掘工作面頂板管理工作進行督查至少一次，未按要求進行督查的，每次扣2分； 2.規范指導回采工作面作業規程、安全技術措施的編制、審批、貫徹。每月不低于2次，缺少一次未指導每次扣1分。 |
10 | 查有關資料。 | |
| 5 | 協助科長做好生產技術處安全風險管控與隱患排查治理工作，制止礦井超能力、超強度組織生產行為。 | 1.及時組織排查開掘工作面安全隱患，對公司及上級有關部門所查開掘專業隱患問題負責落實整改，對重大隱患建立臺賬掛牌督辦。未建立臺賬扣2分/條。 2.對開掘工作面重大隱患整改情況進行跟蹤落實，及時驗收。未進行驗收，每條扣2分。 |
10 | 1.查相關資料； 2.檢查整改臺賬及驗收記錄。 |
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| 6 | 負責督查、指導所屬煤礦（涉煤子、分公司）開掘工作面安全生產標準化建設工作。 | 1、每月督查、指導礦井開掘工作面安全生產標準化建設工作不低于2次，少一次扣2分/次。2、礦井開掘工作面安全生產標準化工作滑坡，受上級領導批評扣3分/次。 | 10 | 查相關資料。 | |
| 7 | 協助科長做好公司安全生產規劃、年度開掘進尺計劃；督促各生產礦井制定年度和中長期開掘工程計劃、開掘工程接替計劃，參與各礦井開掘工程接替方案的審定，指導開掘工作面的安全生產。 | 1.未參與編制公司安全生產規劃、年度開掘進尺計劃，扣5分； 2.未督促各生產礦井制定年度和中長期開掘工程計劃、開掘工程接替計劃的，一礦次扣2分；未參與各礦井開掘工程接替方案的審定，指導開掘工作面的安全生產，一礦次扣1分。 |
10 | 1.查有關資料。 2.依據各礦開掘工作面接續實際情況。 3.依據各礦開掘工作面系統及工藝實際情況。 |
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| 8 | 在科長的指導下協助相關部門做好公司瓦斯治理、水害防治等中長期規劃的編制工作。 | 未參與公司瓦斯治理、水害防治等中長期規劃編制的，扣2分； | 5 | 查有關資料。 | |
| 9 | 參與制定職責范圍內人員培訓計劃，監督檢查職責范圍內特種作業人員接受培訓和持證上崗情況。 | 1. 每年至少開展1次開掘生產、支護等新工藝、新技術的培訓工作，少一次扣2分。 2.監督檢查職責范圍內特種作業人員接受培訓和持證上崗情況，發現一人次未持證上崗，扣0.5分。 |
5 | 1.查學習培訓紀錄及相關資料。 2.現場落實 |
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| 10 | 參與制定生產安全事故應急救援預案；協助生產技術處處長做好公司綜合應急預案演練或者專項應急預案演練工作，協助生產技術處處長做好現場處置方案演練。 |
2.未按要求參與綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，少一次扣3分； 3.未按要求參與現場處置方案演練，少一次扣2分。 |
5 | 查有關資料。 | |
| 11 | 協助參與生產安全事故和涉險事故搶險救援，協助調查和處理生產安全事故，按職責權限落實事故防范措施。 | 積極參加生產安全事故和涉險事故搶險救援、調查處理。少參加1人次扣2分。 | 5 | 查有關資料。 | |
| 12 | 落實職責范圍內的安全生產監管監察指令。 | 積極落實職責范圍內的安全生產監管監察指令，未按要求整改落實，一條扣2分。 | 5 | 查有關資料。 | |
| 13 | 履行法律法規規定的其他安全生產職責。 | 積極履行法律法規規定的其他安全生產職責，少一項扣1分。 | 5 | 查有關資料。 |
