推動干部作風轉變，提升干部創新潛力，努力鍛造一批活力四射的干部隊伍，是企業實現高質量發展的必然要求。基于此，今年以來，蒲白鐵運公司緊緊圍繞礦業公司“基礎管理夯實年”“作風建設改進年”“民心工程深入年”主題，以“執行力提升年”為管理主題，以“書香鐵運”創建為目標，在全體中層干部中全面開展“共讀一本書，制定一份讀書計劃，撰寫一篇讀書心得，開展一次讀書交流活動，轉化一項工作成效”的“六個一”讀書活動，全力打造“學習型干部”“學習型企業”，全力助推2022年各項工作高效順利開展。
突出一個“學”字。為提高運用科學觀點看待問題的能力，吸取借鑒科學系統的執行力管理理論，打造群體奮斗的組織競爭力。5月7日，該公司舉行了“執行力提升年”主題讀書活動啟動儀式，對《關于開展“執行力提升年”主題讀書系列活動的安排》進行了解讀，為中層以上干部配齊了《華為執行力》一書，各層級成立讀書小組13個，制定了全年閱讀計劃、支部誦讀清單等，并通過黨委理論學習中心組、支部三會一課、主題黨日，微信公眾號刊登理論文章、刊播誦讀音頻等形式，做到線上線下結合、集中與自學結合，逐層逐級輻射延伸，推動讀書活動常態化，最終達到以點帶面、輻射全員的活動效果。
抓好一個“思”字。該公司堅持需求導向和問題導向，把讀書閱讀與深入思考相結合，堅持在學習中思考，在思考中學習，從中真正獲取推動事業發展、做好各項工作的寶貴啟示和精神動力，該公司每季度開展一次公司級的讀書交流活動。各讀書小組、項目部通過班前會、學習培訓等形式，每月開展讀書交流活動。對規定讀書章節的精華部分或圍繞某一方面內容的理解、認識暢談體會。與此同時，該公司微信公眾號將開設“共沐書香”讀書分享專欄，分享讀書相關章節或個人讀書感悟、心得體會等。目前，開展讀書分享交流活動1次，收集精品心得感悟18篇，微信公眾號刊登優秀理論文章6篇。
重在一個“用”字。“在閱讀讓我找到了正確處理好各種工作關系的方法……”該公司安全生產科科員楊瑩瑩在讀書分享道。學習的目的是為了指導實踐，該公司把重心聚焦到理論成果轉化上來。圍繞中心工作，聚焦當前高質量發展中的重點、熱點和難點問題，把學習成果真正轉化為指導實踐的思路和方法，每月以支部為單位梳理匯總成果轉化清單，把學習成果體現在個人素養的提升、工作方法的改進、解決實際問題等方方面面中來。通過不斷地梳理總結，進一步增強服務基層、服務職工的意識，指導和促進工作不斷換檔升級。
與此同時，該公司為領導層和各支部配發了《中國共產黨宣傳工作簡史》，制定了2022年干部培訓計劃，在《干部動態考核管理辦法》的持續推動下，全力為蒲白高質量發展鍛造一批政治上更加堅定，能力上更有保障，作風上更加務實的干部隊伍。
