陜西省委政策研究室、省委當代陜西雜志社聯合調研組到陜煤紅柳林礦業公司調研交流

　　4月26日，陜西省委政策研究室、省委當代陜西雜志社聯合調研組到陜煤紅柳林礦業公司進行調研交流。

　　座談會上，紅柳林礦業公司黨委書記、董事長張宏對調研組一行的到來表示歡迎，詳細介紹了公司基本概況、黨建工作、經營管理、安全生產、智能裝備等內容，與會人員共同觀看了公司宣傳片。張宏表示，紅柳林礦業公司以“931”高質量發展戰略為引領，充分發揮國有企業的獨特優勢，聚焦中心任務、堅定工作方向，力爭在“智能協同”“綠色立體生態”“井下空氣質量革命”三個示范礦井創建上取得實質突破，實現標桿引領，真正做到“行業第一、世界一流”。

　　期間，紅柳林礦業公司黨委副書記、工會主席譚淇華作了題為《胸懷大局穩增長，爭先進位創一流》的交流發言。

　　調研組一行對紅柳林礦業公司的熱情接待表示衷心感謝。

　　省委當代陜西雜志社副廳級副社長田增軍表示，紅柳林礦業公司“931”高質量發展戰略與國家綠色低碳高質量發展理念不謀而合，業內口碑好、思路理念新、黨建工作實、干事創業足、科技創新強，并充分肯定了公司對全省經濟的貢獻。他希望紅柳林礦業公司既要干、更會說，讓陜西乃至全國都認識紅柳林、了解紅柳林。

　　省委政策研究室副廳級研究員任榮社指出，紅柳林礦業公司作為陜煤集團的主力礦井之一，經營理念、發展方式、科技創新、體制機制、黨建工作、人才選育、企業文化等內在發展模式值得深挖。通過這次調研，將總結一套可復制、可參考、可借鑒的“紅柳林模式”，為全省資源類企業提供樣本、標桿。

　　4月27日，調研組一行圍繞“創新發展理念、思路及體制、機制創新;裝備集群智能化，生產管理自動化，科技、技術創新及大師工作室;人才選育及使用方面特色亮點;綠色清潔、安全生產、生態修復治理等方面工作經驗;黨建引領、企業文化建設及‘五園’建設;市場營銷、品牌建設等;能源、資源類企業如何貫徹好新發展理念，實現高質量發展”七個方面，與公司各牽頭負責人進行深入交流探討。

　　期間，調研組一行參觀了公司太陽石影儀室、皮帶運輸隊學習室、調度指揮中心、智能大師工作室、黨建文化園、家庭家教家風文化園和廉潔文化園;深入井下25212智能化綜采工作面、中央變電所等地進行實地考察。(米敘柯)