蒲白煤礦運營公司把安全宣傳教育與安全生產實際工作結合起來，守正創新，凝聚共識，強化安全理念滲透，構織“立體化”安全宣教空間，有力地促進礦井安全生產。
營造安全宣教氛圍
該公司堅持事實求是，以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，大力宣傳安全生產中的好做法、好經驗，推進安全生產理念更加深入人心，引導干部職工在安全生產工作中找位置、找標桿、找差距、找路徑、找動力。
該公司注重安全宣教隊伍的建設，舉辦黨群人員、通訊員培訓班、寫作技能大賽，著力提升專兼職通訊員寫作水平，發揮其安全宣教中的宣傳作用，營造安全生產、遵章作業的良好氛圍。利用電視、網站、微信公眾號、公共場所LED屏等宣傳媒介，聚焦基層一線，培養選樹一批落實力度大、工作成效好的優秀團隊、人物事件，強化正面示范引領，營造濃厚輿論氛圍。在各項目部及生活區設置醒目的安全理念宣傳標語、警示標識、安全漫畫等，使職工時時身處安全宣教濃厚氛圍中，強化安全理念的滲透，潛移默化地提高職工的安全意識。
拓寬安全宣教形式
該公司不斷創新安全宣教形式，運用互聯網、多媒體等科技手段，將安全宣教從線下推到線上、從室內搬到熒屏、從筆尖移到指尖，使職工樂于接受、積極參與，增強互動性，提高吸引力，擴大輻射面。
利用班前會時間加大新《安全生產法》宣貫學習力度，播放內外典型事故案例，深刻剖析事故根源，確保警示教育入腦入心、觸動靈魂。組織開展安全宣傳咨詢日、警示教育、應急救援演練、知識競賽、演講比賽、安全文化作品征集等一系列豐富多彩的宣教活動，進一步增強從業人員和職工群眾的安全防范意識。將職工的個性特點和愛好、家庭狀況、電話號碼和住址記錄在冊，對特殊家庭、特殊時間、特殊人員做到心中有數，重點掌握，及時提醒其注意安全。女工協管員經常到井口開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，把關愛、仁愛、友愛溶入安全教育之中，使職工感受到礦井大家庭的溫暖，用真情筑起安全的第二道防線。
豐富安全宣教內容
煤礦運營公司聚焦“安全基礎提升年”活動，每月召開安全警示教育大會，邀請礦副總工程師進行授課。通過每月開展行為規范模擬體驗有話說、進行安全警示教育案例剖析講解、組織違章現象“大家談”安全警示教育活動，增強職工安全意識。
該公司利用班前班后會、政治學習日等時間，組織職工集中收看《生命重于泰山》電視專題片、《安全警示教育事故案例》，舉辦“牢記教訓、警示安全”系列事故案例展，認真總結反思國內外發生的重大事故，把每起事故發生的時間、地點、性質、原因、教訓，按時間、分類編輯資料、繪成漫畫，圖文并茂，警示職工。同時，把提升職工素質作為安全警示教育的一項重要內容，積極開展崗位行為規范教育，提高管理人員安全指揮素質和員工自我保安能力。加強安全薄弱人員的排查幫教，公司自主排查和礦集中排查、分析追查區別對待，對排查出的安全薄弱人員實施強化培訓。認真組織質量標準化學習培訓，切實抓好以崗位達標、行為規范、專業達標為內容的安全質量標準化建設，確保礦井安全生產。
