掛好生產管理的“安全鎖?”

　　生命至上，安全為天，截止一季度，掘進二工區組織了“全員考試”6次，技能提升集中培訓3次，作業規程及操作規程“大考”2次，隱患排查90次，隊干巡查180次，工程質量突擊檢查24次，全體職工會議3次，辦公區域消毒180次，從意識提升、生產效率、工程質量、疫情防控等方面嚴抓細管，為安全生產提供了有效保障。

　　思想“第一鎖”，把好意識關

　　思想決定行動，抓生產管理首先要在思想認識上幫助職工培養安全生產的意識。掘進二工區區長結合日常工作講授了安全“第一課“，結合4-2煤掘進工作面實際情況講風險、講問題、講措施，著重強調安全是一切工作的前提，樹牢紅線堅守底線，絕不觸碰安全生產紅線，提升了全區職工安全生產意識。

　　“我們要落實公司的安全理念，黨員帶頭做好先鋒垂范，將良好的工作作風落實到每個班組，隊干走動巡查責任落實到位，將每一位職工的安全放在心上。”該工區黨支部書記語重心長，讓每一名員工從中接受安全意識的洗禮，從思想到工作筑牢安全生產的“防火墻”，正是黨員為民初心所在。

　　筆上“第二鎖”，把好能力關

　　該工區一季度組織開展了作業規程培訓“大考”，由該工區技術員根據作業規程內容，結合崗位實際情況，分工種進行了集中考試，“為了通過這次考試，連夜溫習作業規程內容，日常工作中存在的差距有了進一步加深了理解和認識”該工區電工馬師傅表示這次考試對日常工作是一次重新梳理，重新梳理了敬畏職業、敬畏崗位、敬畏安全的意識。

　　通過作業規程“大考”，該工區職工在個人能力、工程質量、安全操作等方面都有了顯著提升，該工區區長表示下季度將計劃開展崗位技術提升練兵大比武，進一步規范職工日常操作行為，為安全生產再添一把“火”。

　　復工“第三鎖”，把好防疫關

　　“在疫情面前，沒有特殊化，所有職工必須嚴格遵守公司防疫相關要求，春節期間返家職工做好核酸檢測，與當地政府聯系當地防疫政策，禁止私自返程回家。假期結束前三天，及時聯系防疫專員，根據公司防疫政策逐步返崗。”一季度迎來了春節“休假、防疫”雙重考驗，該工區區長與該工區黨支部書記召開了掘進二工區全體職工會議，宣貫了公司春節期間防疫相關政策，并根據文件要求安排部署任務。通過統計休假人員與在崗人員情況進行了生產任務重新分配，并在春節假期接收后第一時間電話聯系休班職工，休假、過節、返崗“一條龍”服務，避免了因疫情原因造成職工無法返崗。“非常感謝工區領導的關心，這次的春節之旅十分順利”該工區職工返崗后紛紛表示這次的春節比預想中的要“順”。

　　通過實施意識提升、技能提升、人員管控等各方面管理措施，掘進二工區交上了一份一季度安全生產的完美答卷，完成了公司下達的一季度安全生產任務。更有信心迎接更加嚴峻的考驗。