晉能控股煤業集團和創實業發展公司 舉辦新入職大學生綜合業務技能培訓班

　　為進一步提高新入職大學生的發展潛力和創新能力，充分發揮新入職大學生的聰明才智，更好地推動企業轉型升級，和創實業發展公司于近日舉辦了新入職大學生綜合業務技能培訓班，從“學、說、寫、思、做”五個方面全面提升新入職大學生綜合能力，讓新入職大學生學習有壓力、成長有動力。

　　該公司此次綜合業務技能培訓，本著有利于發掘更多的青年科技創新人才，為新入職大學生提供更具針對性的科技創新空間與平臺的原則，圍繞思想政治建設、涉事故隱患排查、環保綜合治理、生產經營管理、企業多元化發展、質量標準化建設、企業信息化建設等多個領域開展教學培訓，著力為公司高質量發展培育一支基礎知識扎實、業務能力突出、綜合素養過硬的青年人才隊伍。

　　本次培訓由公司黨群工作部、安全生產技術部、改革發展規劃部等部門領導親自教學，采取理論與實踐相結合的方式進行。45名新入職大學生通過聆聽專題講座、觀看教學視頻、與技術創新工作室導師現場開展“你問我答”互動交流等形式，汲取更多的專業知識，增強科技創新能力。

　　該公司總工程師薛峰指出：開展新入職大學生綜合業務技能培訓，積極為新入職大學生提供一個提高工作能力、提升專業水平、展示精神風貌的機會，是為了進一步激發青年員工的科技創新活力，激勵廣大青年員工堅定自信、鍛煉能力、探索進取，在已掌握的“新技術、新方法、新理論”基礎上，積累一線工作經驗，不斷提高科技創新能力，內外兼修，逐步成長為“能干、能寫、能講”的復合型人才。