風雨兼程 創新勇為

　　風雨兼程 創新勇為

　　白曉光 劉曉

　　30年風雨兼程，30年繁花似錦，30年風華正茂，30年鑄就輝煌。今天，我們山東能源梁煤人以“夢想”之名，一如既往，匠心永駐，在新征程奮勇前進!

　　今天，我們梁煤人，在30年實踐中堅持做到理念共識、大計共謀、成果共建、權利共享，企業的向心力、輻射力、競爭力、超越力，達到了新的境界與水平。作為“追夢人”的梁煤人，將個人的成長奮斗與煤礦發展建設發展融為一體，參與并見證了這片熱土的蝶變。

　　勝而有道，和而不同。30年風雨歷程，梁家煤礦步入了“變化最大、發展最快、亮點最多、收入最高、影響最廣”的時期。

　　勝而有道，和而不同。30年不變的追求，30年奮進向前，30年春生夏長，30年秋收冬藏。梁家礦先后榮獲全國安全質量標準化一級礦井”、“安全程度評估3A礦井”、“全國文明煤礦”、“全國雙十佳煤礦”、“全國科技進步十佳礦井”、“全國煤炭工業特級安全高效礦井”、“全國企業文化建設工作先進單位”、“中國優秀企業形象單位”等榮譽稱號。

　　勝而有道，和而不同。建礦30年，梁家礦創新安全管控手段，使礦井整體向“零三違、零事故、零傷害、零遺漏、零失誤、零偏差、零滯障、零浪費、零缺陷”九零精益生產目標全面邁進。

　　勝而有道，和而不同。建礦30年，梁家礦創新均衡生產方式，助力“智能高效”一流礦井建設。立足現有資源，優化開采設計，把礦井打造成為生產高度集約、接續長期有序、全員工效領先的一流礦井。

　　勝而有道，和而不同。建礦30年，梁家礦創新經營管理模式，圍繞“構建精益管理為主導的市場化運營管控機制”為主線，高標準推進“兩化融合”建設，創新實施“成本平臺建設與優化、成本管控模式建立與優化，把礦井打造為經營權責明晰、體系機制完善、內生活力迸發的“經營創效”一流礦井。

　　勝而有道，和而不同。建礦30年，梁家煤礦創新效能評估機制，助力“管理提升”一流礦井建設，利潤增長了4倍以上，有30多項技術、管理成果獲得上級部門表彰獎勵，有十二項專利獲得國家認可，提高了安全生產的保證程度，有效解決了制約礦井發展的系列技術瓶頸問題，大大提高了礦井的生產力和核心競爭力。

　　勝而有道，和而不同。建礦30年，梁家煤礦創新黨建和工團組織管理方式方法，助力“國企黨建”一流礦井建設。把抓好黨的建設作為最大政績，切實發揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用。把“融入中心、服務中心”作為黨建工作的落腳點、出發點，把工會組織、共青團組織創新管理同步深化“雙入雙創”黨建帶工團工作模式，推進“我為職工辦實事”活動常態化走深走實。堅持黨管人才，逐步完善管理、技術、技能“三通道”體系，培育一支政治過硬、德才兼備、梯次合理、數量充足的人才隊伍，把礦井打造成為黨建引領力強、先鋒作用凸顯、形象品牌俱佳的“國企黨建”一流礦井。

　　一張白紙沒有負擔，好畫最新最美的圖畫。梁煤人以眾志成城和頑強拼搏的奮斗姿態，在30年時間里，書寫了堅守初心、砥礪奮進的輝煌歷程。

　　奮進30年，梁家煤礦高擎思想旗幟 堅定理想信念，以責任為先導，以安全效益為核心，深入推進各項管理創新實踐，書寫了一份“有廣度”的答卷

　　奮進30年，梁家煤礦強化形勢任務教育，樹導向、激活力、聚人心以發展為已任，勇擔社會責任，傳遞溫暖之光，書寫了一份“有溫度”的安全答卷。

　　奮進30年，家煤礦鼓勵全員創新，激勵星火燎原，全體員工在平凡的崗位上，詮釋卓越的管理，書寫了一份“有力度”的答卷。

　　奮進30年，梁家煤礦創新“時代新人培育工程”，發揮典型示范、正向引領，牢牢把握發展方向，不斷強化責任擔當奉獻意識，將效益管理、安全管理、環保管理、科技管理工作理念貫穿到工作全領域、全流程，書寫了一份“有深度”的答卷。

　　30載恰是風華正茂，今天，梁家煤礦站在新的歷史起點，固優勢、補短板、強創新、提質量，一如既往，匠心永駐，朝著第二個百年目標的新征程奮勇前進。

　　今天，梁煤人以精準的戰略眼光，錨定發展方向，理清發展思路，滿懷希望與憧憬，貫徹新發展理念，融入新發展格局，邁向高質量發展之路，開啟后煤礦時代建設的新篇章。

　　作者：白曉光：山東能源龍礦集團項目中心