今年以來，九龍礦一采區進一步強化班組管理，提升職工隊伍整體素質，夯實班組管理根基。
該區不斷加強職工安全思想教育，組織職工開展同崗位事故案例講解、違章人員現身說法等活動，通過直觀的教育形式，以身邊人、身邊事教育警示職工。建立1 +N 談心談話包保制度，由區管人員和班組長定期與職工進行談心談話，摸清職工思想現狀，及時消除思想問題，聽取職工的意見建議，充分調動職工遵章守紀和安全生產的積極性。
該區持續加強現場動態管理，以班組為單位，對作業現場、環境設備、崗位安全薄弱環節進行動態檢查，通過班前檢查、班中巡查、班組自查、動態抽查等方式，對現場作業是否按照安全技術措施和操作規程等進行排查，深層次查找各類隱患問題，嚴把規范操作細節關。
該區進一步加大班組考評獎懲力度，制定班組競賽活動考評制度，從班組安全教育、業務培訓、安全操作、崗位履職情況以及臺賬記錄等方面進行考核。積極開展個人無“三違”、現場無隱患、班組無事故“三違”競賽活動，并嚴格考核獎懲，極大地調動了職工積極性，增強了班組凝聚力。(通訊員 吳朝陽 楊陽)
