九龍礦黨委推進模范機關創建向縱深開展
連日來，九龍礦黨委迅速落實集團公司兩級機關紀律作風整頓暨建設模范機關動員大會精神，圍繞“十個模范”的爭創目標，機關黨員干部帶頭轉變作風、提高工作質效、為民服務作為，推動模范機關創建工作向縱深開展。
該礦召開了紀律作風整頓暨建設模范機關推進會，對此項工作進行再安排、再部署。機關各部門迅速落實，敢于擔責亮相，實行工作場所亮身份、亮職責、亮承諾的“三亮”制度，制定崗位銘牌，公開個人職責，接受群眾監督，勇于承諾踐諾。綜合辦公室，實行AB角色機制，提高辦公效率。經營管理部結合“四自”、“五效”管理措施，大力實施全面預算管控，推動成本管理創新，致力促進全礦整體降本增效;生產技術部帶頭開展“業務提升”反思會，組織各專業工作開展“回頭看”，認真查找存在的不足和問題，剖析根源，制定措施，整改提高，促進業務工作水平持續攀升。機關黨群部門率先垂范，結合自身工作實際，細化了推進紀律作風整頓暨建設模范機關工作落實措施，組織人事部設置政策咨詢“專員”，暢通服務基層路徑;宣傳部組織人員深入采訪調研，挖掘典型、弘揚正氣，唱響了正風肅紀主旋律;紀檢監察部堅持“分層施教、區域共教、一把手施教”廉潔教育新模式和常態化紀律作風督導等舉措，為企業發展營造清風正氣環境;工會以開展“百千萬”活動普惠全覆蓋、義務勞動、民心民意征集常態化、創新“十到家”、深化“十個關注”、拓展服務“五深入”等舉措，掀起服務企業、服務職工和作風轉變的熱潮;團委建立健全了共青團工作十項制度，有力的推動模范機關建設。
該礦機關部門黨員干部帶頭轉變作風、主動作為。機關支部固化每周五常態化勞動機制，構建“支部承接任務、部門參與組織、黨員干部現場服務”新模式,組織黨員干部到食堂開展幫廚勞動活動，助力食堂完成了節假日工作任務，展示了機關干部積極奉獻的良好風貌。該礦成立了紀律作風督導組，采取不打招呼、不定時間、隨機巡查等方式，對機關各部門工作人員崗位紀律、辦公環境等情況進行督導檢查5次，編發《九龍礦紀律作風建設工作簡報》2期，為紀律作風整頓暨建設模范機關提供了堅強的紀律保障;礦工會組織人員到營選區、掘進區等，送去了大鍋菜、毛巾等暖心慰問，激發了職工投身到安全生產的工作熱情，為助力實現首季開門紅奠定了基礎。(通訊員 杜鵬龍)
