“我爸爸所在的煤礦是一個智能化可高的礦井，他們每天都是乘坐‘公交車’上下班……”大年初一晚上，在中能煤田公司公寓樓內，袁大灘煤礦探放水隊職工高鵬飛的女兒高鑫正通過視頻電話，向自己的好朋友說著悄悄話，提起父親，她的嘴角又不自覺的微微上翹。
受新冠疫情影響，中能煤田公司很多職工響應家鄉政府的號召，就地過年，按照單位的安排，要做好能源保供任務的完成。對于本就與家人聚少離多的家庭又在此刻碰到春節這個年關，這讓那些禁不住思念之情的“小候鳥”們，在做好疫情防控相關要求后，紛紛從“天南地北”飛到礦區，與父母團聚，與他們一起堅守崗位，過個團圓年。
“報告調度中心，我隊零點班割煤8刀，超額完成調度任務，設備運行正常，人員思想穩定，做到安全操作。”2月3日早八點，剛交過班的綜采一隊隊長張書堂拿起防爆手機，興奮地向礦調度中心匯報跟班安全生產情況。
每年春節，張書堂都會把過年回家團聚的機會留給其他隊干，因為這個原因，他沒少受妻兒埋怨，年邁的母親身體不好，更是讓這個七尺男兒背地里沒少落淚。今年又趕上他正式擔任綜采一隊的隊長，放心不下手底下一百多號弟兄的他，回家過年更提不上日程了。
按照老規矩，妻子決定帶著孩子來到礦上陪張書堂一起值守過年。為了彌補對妻兒的虧欠，2月1日一大早，從井下匆匆升井上來的張書堂領著愛人和孩子，來到隊上組織的聯歡會現場，和工友們在形式豐富多樣的節目中，過了一個開心年。
為了讓來礦區的職工家屬過一個幸福感爆棚的幸福年，中能煤田公司對進場道路進行了美化，安設了8組形態迥異的企業文化雕塑，剛一建成，便成了礦區的網紅拍攝打卡地，不少職工領著家人紛紛在這里合影留念，讓企業高質量發展帶來的高品位生活通過攝像頭傳遞給遠方的親人。
“這個雞腿真好吃，這個生態餐廳做的燉羊肉和大賓館的一樣好吃!”在孩子眼里，中能煤田公司“免費”三天的生態餐廳也是他們最向往的地方，猜謎語、玩游戲，領紅包，還能在塞外的榆林看到熱帶雨林參天大樹，身邊還有不同的景觀魚兒陪伴自己左右，溢于言表的笑容彰顯著企業以職工為中心，讓正在開建的幸福中能的成果印痕留在了職工歡快的臉龐上。
“聽說今年公司要蓋一個高層綜合樓，集休閑、餐飲、健身、住宿為一體……”“還有人說我們今后也能住上一人一間的單間，真的好期待!”在2月3日下午4點多升井的防爆“公交車”上，不知是誰拉起了一句話，引來了車廂內工友們的一片熱議，讓寂靜的車廂瞬間熱鬧了起來。
2021年企業形成了“556101”價值引領理念體系，一石激起千層浪，各種圍繞企業建設“鳥語花香、萬家燈火”的新動能紛紛啟動，讓人才野蠻成長，只要你有為，各種職位等你上位，20多名80、90后青年干部走上中層管理崗位。各種利好藍領職工在成長的實事，接踵而來，只要職工愿意進修，最高獎勵3萬元，技術崗位職稱全面放開。在崗位一線，技術崗位職工的薪酬不封頂，底線比普通職工高2000多元……
新年開局，企業便迎來了利好消息，袁大灘煤礦配套2*1000MW電廠在納入榆林十四五的同時，可研編制正式啟動;與陜西農墾合作的綠能產業新發展已規劃推進;與榆林文旅合作，在原礦區工業廣場規劃建設煤炭博物館、筒倉酒店;煥活新村土地，建設奧特萊斯購物公園、極地海洋世界等項目方案已編制完成，榆林第一個“工業+文化+旅游”的工業遺產保護和再利用文化產業園，已經拔地而起，再建榆林的小迪拜指日可待。(王惠武)
