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怎么干?干成啥?中興煤業這樣謀劃2022年標準化提升工作
2月9日，中興煤業2022年標準化提升工作會在公司會議室召開。這既是一次安排部署會，更是一次動員鼓勁會。會議安排了公司隊組、專業組標準化創建工作，研究部署2022年標準化提升工作安排。
中興煤業公司董事長勾金文、黨委書記郭建輝出席會議并講話，安全副經理梁俊春主持會議，公司其領導班子成員、相關部室、隊組、專業組負責人共計110余人參加會議。
該公司標準化辦公室主任宣讀了《中興煤業公司2022年安全生產標準化提升建設方案》，并就如何貫徹落實好標準化工作進行了詳細安排。部分隊組、專業組代表對標先進單位結合實際工作進行了表態發言，詳細提出本隊組、專業組標準化提升工作規劃，充分展示了各負責人善于思考、敢于拼博的良好形象。聽取發言后，該公司分管領導逐一進行了點評補充，并針對各隊組、專業組的標準化工作提出要求。
會議要求，一是見思想、見認識，筑穩標準化基石。全體干部職工要牢固樹立大局意識，掀起“學標準、懂標準、干標準”的新熱潮，把標準化提升方面的具體要求與實際工作相結合，標準化做好常規工作、亮點化突出標準工作。要按照已明確的目標方向，提前謀劃本單位標準化工作，用好科技手段合理落實。二是建機制、促成效，落實標準化考核。建立健全標準化提升工作考核制度，抓實抓細制度落實，要秉持問題導向、目標導向，以點帶面地推進標準化提升工作全面達標。重點圍繞標準化意識更高、標準化程序更清、標準化隊伍更強、標準化舉措更實等方面進行考核督導。與此同時，還要發揮好“黨建+行政”指揮棒的作用，在日常工作中要抓好干部、職工管理，從而樹立全員良好“學標準、懂標準、干標準”的意識導向。三是明思路、抓關鍵，激發標準化動力。大力弘揚“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的價值觀，強化領導干部的擔當責任意識，轉變工作作風，深入探索“標準化工作與安全生產、成本效率等方面”相互融合的工作路徑，以奮斗者的精神，創新標準化工作方法、舉措，全面推進標準化提升工作，為公司全方位高質量發展提供強有力的保證。
蔣穎
