光陰不系過往，歲月奔騰向前。春節假期結束，陜煤陜北礦業紅柳林公司掘錨二隊迅速行動，多措并舉收心聚力，清除“節后綜合征”，第一時間將職工思想扭轉到工作上來，引導全員以飽滿的精神和良好的狀態投入安全生產中來，奮力實現首季開門紅。
篤行不怠，“收心”統一全員思想
春爭日，夏爭時；播種越早，產量越高。安全生產工作開好頭、起好步，關鍵在于抓緊抓實安全思想教育。近日，掘錨二隊就2022年安全生產工作干什么、怎么干召開專題會議。會議圍繞“迅速進入狀態、提振節后精神、爭創一流業績”三方面進行安排部署，結合當前區隊重點工作進行了詳細安排。同時，組織區隊全員分批次觀看事故警示教育案例、重溫親情鑄安全視頻，要求全員沖破懶散心理，從“假期模式”切換到“實戰模式”中來。大家紛紛表示，要迅速調整好心態，繃緊安全生產弦，把發條擰緊擰實。此外，區隊要求全員背誦《十條安全紅線管理規定》《雙危辨識》等內容，每班進行不安全行為人員排查，從源頭上遏制不安全因素，為全年“三零”目標上好開年“第一課”。
實干見效，“排查”守住安全底線
連日來，掘錨二隊結合陜煤集團、陜北礦業公司及紅柳林公司三級職代會暨2022年工作會要求，利用班前會、周二周五學習等時段進行宣貫，組織專題討論，營造了濃厚安全氛圍。區隊管理人員、班組長對照近期安全管理工作要求，立足查系統、控風險、治隱患、防事故，全力開展安全生產風險隱患排查整治工作。該隊從現場安全管理入手，制定隱患排查治理方案，重點對頂板管理、一通三防、供電系統、六大系統、防護設施等進行排查，尤其是連采機、梭車等自驅動移動設備，專人進行全面排查。同時，對非常規作業、變化環節、跟班代辦、重點場所值班值守等進行突查，確保履職到位；對職工宿舍使用大功率電器等現象進行全面整治，為全年“三零”目標把好開年“第一關”。
用心用情，“做實”四進四關心
人勤春來早，奮斗正當時。新的一年，掘錨二隊用心用情用力做好“班組網格化管理+四進四關心”雙驅動模式，落實責任到班組、到崗位、到個人。春節期間，黨支部書記走訪了解情況職工思想動態、家庭情況、困難問題等，幫助職工解決最直接最需要的問題；引導鼓勵職工學習創新、管理創新、思維創新，不斷提高安全意識和提升安全素質，做到崗位保班組、班組保區隊、區隊保礦井。同時，修訂完善了《區隊日常管理制度》《巷道驗收管理制度》《交接班管理制度》《機電安全管理制度》等制度。此外，黨支部建立管理人員、現場管理、日常管控等考核內容清單，推行內部積分制考核，從實、從細、從嚴抓好安全生產工作，把好安全關口，筑牢安全防線，為全年“三零”目標打好開年“第一仗”。（郭小鵬）