蒲白建莊礦業：組織學習宣貫公司“四會”精神

　　1月24日晚，按照公司黨政工作總體安排，為讓部門員工進一步明確2022年的工作目標、形勢和任務，統一思想，加強認識，蒲白建莊礦業公司人力資源部組織部門員工們學習貫徹公司2022年“四會”精神，在公司2022年的發展思路和目標任務下共同謀劃項目2022年工作。

　　會上，人力資源部負責人傳達了公司2022年“四會”精神，首先帶領大家一起學習了公司黨委、行政、安全工作報告和黨委書記、董事長的講話，重點解讀了公司整體工作任務：安全生產標準化保持國家一級標準，打造國家級示范礦井， 爭創集團公司先進煤礦，建設“高顏值”景點式礦區，全力推進國家 級智能化示范礦井建設，打造更高一級職業衛生示范礦井，奮斗 NOSA 安健環二星礦井等宏偉目標，并就如何做好“注重培養，搭建平臺，實現員工素質高質量發展”做了具體安排。

　　通過對公司四會精神的認真傳達學習，使人力部員工們清楚的看到公司近一年以來取得的成績，認識到了智能化礦井發展的形勢，增強了敬業愛企的信念，同時大家也深刻意識到企業的發展壯大得益于每位員工的凝心聚力、竭盡所能，這激發了大家勇往直前的斗志。大家紛紛表示在公司乘風破浪之勢中看到了好前景，對后續工作滿懷信心。

　　此次宣貫會的召開，為人力部今后的工作開展指明了方向，部門員工將以服務公司智能化礦井建設和高質量發展為導向，增強服務意識、責任意識和使命意識，履職盡責、堅定信心、振奮精神，埋頭苦干、勇毅前行，為公司高質量發展做出新的更大的貢獻!