一月份以來，為抓好疫情防控期間安全生產，羊東礦營選科全面落實“13589”安全管控體系，以安全管控細致化、警示教育常態化、規范行為標準化，狠抓安全管理，筑牢安全防線。
安全管控細致化。該科實施“隱患日排查制度”，鼓勵職工主動查找、處理安全隱患，組織人員對前期自查自檢問題整改情況進行“回頭看”，對檢查中發現延遲整改的情況，進行加倍考核處罰。同時，利用班前會，重點把兩頭忙的“疲勞人”、思想波動大的“情緒人”、安全意識淡薄的“魯莽人”、掙錢不要命的“經濟人”、身體狀況的“欠佳人”等“不放心”人員作為隱患排查重點對象，根據排查結果，更新“不放心”人員臺賬，及時進行包保談心談話，開展心理疏導，消滅情緒隱患。
警示教育常態化。該科加強安全事故警示教育力度，通過觀看安全警示教育片、“三違”人員上臺說法等活動，引導職工樹立安全意識，做到警鐘長鳴。利用班前會，讓職工分析違章原因、總結教訓，知道該怎么干，為什么這樣干，使職工從內心深處認識到違章產生的嚴重后果，做到警鐘長鳴、安全生產，通過親身感受來講述，促進職工樹立“我的安全我負責，我的事情我做好”的自主安全觀。
規范行為標準化。該科加強職工現場交接班管理，嚴禁“三慣”“三懶”行為，做好互保聯保，用規程措施約束職工行為，用制度和標準考核工作質量，提高職工做好安全的自覺性、主動性。同時，不斷提高職工執行崗位標準的行動力，上標準崗、干標準活，讓干部職工逐漸養成精準執行、規范操作的良好習慣。
