“考試就是要讓部門負責人明白，不僅要科學制定制度，而且要嚴格執行制度，真正做到嚴抓嚴管，獎罰并舉;牢固樹立“制度面前沒有特殊”、“制度約束沒有例外”的觀念，無論在何時何地何種情況之下，都必須充分認識制度就是“防火墻”、制度就是“高壓線”的作用。”汾西礦業發電廠廠長、黨委副書記王曉東在一場面對面的崗位職責、制度考試的現場說道。
為貫徹落實山西焦煤提出的“管理提升強化年”“改革變革見效年”“學習對標躍升年”“制度體系完善年”“四個年”奮斗目標。山西焦煤汾西礦業發電廠黨政領導提出，對制度體系進行全面“回頭看”，定期復盤，持續優化，全面完善，真正構建出適合發電廠發展的現代化、科學化制度，全面實施制度管權、制度辦事、制度管人的運行機制。
連日來，山西焦煤汾西礦業發電廠對各部門負責人進行了一場面對面的崗位職責、制度考試，進一步檢驗大家在制度學習方面的整體情況。此次考試，采取手機掃描本部門二維碼進入答題的方式進行，考核結果計入成績統計表。整個考試過程中，所有參考人員均能夠嚴格遵守考場紀律，神情貫注，沉著冷靜，認真答題。
通過此次考試，進一步檢驗了全廠各部門負責人帶頭學習落實制度的整體情況，為發電廠進一步加強制度建設，規范內部管理，提高工作水平起到了積極的促進作用。(史樂)
