寒冬里的熱潮
天寒地凍，疫情肆虐，擋不住運營人學習黨的十九屆六中全會的熱情。煤礦運營公司黨委從2021年12月中旬開始，制定出臺了一系列學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的方案措施，力爭讓全會精神在每一個支部、每一個黨員、每一名職工中引起共鳴，在職工群眾中生根發芽。該公司黨委從公司班子、中層干部、優秀黨員三個層面上進行了宣講，下基層、進車間、到班組，采取多種形式，掀起了寒冬里的一股熱潮，取得了良好的效果。
領導帶頭下基層 點亮宣講星火
該公司黨委制定了領導干部宣講方案，出臺了領導干部宣講時間安排表，制定了詳細的聯系人，聯系點，監督人和定時通報制度。疫情影響不能去的基層單位，就采取視頻形式宣講，或是結合線上宣講，會后上交心得體會。采取誰宣講，誰負責宣講質量和宣講效果，必須達到入腦入心的目的。宣講人員親自撰寫宣講稿，宣講完畢上交黨群部材料，聆聽宣講的單位要拍照、錄視頻，上傳紀實單和宣講記錄和心得體會，保證了宣講的質量。
中層干部再接力 持續加柴火更旺
該公司中層干部積極撰寫高質量的宣講材料，提前做到自己弄通、弄懂、學深、學透，理解十九屆六中全會的重大意義。做到宣講深入淺出、黨員職工好理解，學習效果能看到。中層干部不但自己宣講，撰寫心得體會，記學習筆記，還負責輔導自己單位的黨員職工正確學習六中全會精神，在單位的學習群里定期上傳心得體會，和十九屆六中全會的學習資料，討論文章。現在黨員一見面，第一句話就會問，學習筆記做了多少字，昨天群里的資料下載了嗎?心得體會你寫了多少字?如果你現在來到煤礦運營公司的各個單位，每個會議室里都掛有學習十九屆六中全會的條幅、會標、學習安排表，到處充滿了學習全會精神的濃厚氛圍。
眾人拾柴火焰高 黨員宣講再升溫
2022年元月，該公司為使宣講活動走深走實，走進每名黨員職工心里，各個支部在疫情防控的嚴峻形勢下，堅守疫情防控制度，分批次、分時間段，組織優秀黨員進行宣講、談體會。讓黨員走上講臺，成立宣講學習專班、研討班，把十九屆六中全會精神的學習推向高潮，使這個疫情肆虐的寒冬充滿了紅色的學習熱情，這個冬季不再寒冷。
(煤礦運營公司 周豹 2022.1.11)
