進入2022以來，燕子山礦教育全員增強安全“紅線”意識，緊繃安全教育、隱患排查、實際演練、責任落實四條“紅線”，規范安全行為，加大監督檢查力度，拉緊礦井安全防護網。
加強宣傳，強化安全教育“紅線”。針對日常工作中的潛在風險，該礦利用牌版、子網站、礦報等形式，向員工傳遞安全信息，貫徹安全理念，大力增強員工的安全憂患意識、安全人本意識、安全紅線意識和安全責任意識，提高員工遵章操作的自覺性。
隱患排查，強化安全責任“紅線”。該礦結合當前實際情況，認真分析暑期、汛期安全生產風險，堅持治標與治本相結合、治理薄弱環節與夯實基礎工作相結合。通過安全管理人員深入各區隊，針對安全工作現狀，不定時、全方位地開展隱患大排查、大整改活動，查糾工作中的“自選動作”。對典型安全隱患，組織員工進行認真剖析，分析問題根源，做到責任到人，限期進行整改。
實際演練，強化應急生命“紅線”。針對危險品“儲運”管理難度大的實際，強化崗位人員巡回檢查制度，落實防范措施，有針對性地對組織員工對消防應急、防汛、井下自救互救等突發事件的應急預案進行學習和反復演練，提高全員應對突發事件的防范和處置能力。
目標細化，強化責任落實“紅線”。該礦嚴格落實安全主體責任，建立“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系。通過一課三會、班組安全會等渠道，以大家說、談不足的形式，認真總結安全管理經驗，梳理和分析安全管理中的問題和不足，嚴格督促安全責任落實，將目標要求落實到班組及員工，有效增強全員“紅線”意識，確保安全生產閉環管理。
