兩渡煤業結合礦井安全工作特點，在安全管理工作中，狠抓細節管理的同時也不放過“三違”隱患的排查力度，抓大不放小，注重從造成安全隱患的小細節入手，提高職工思想認識、嚴格管理現場小隱患、狠抓身邊小事故，進一步提升了職工對安全隱患的認識，規范了職工行為，為礦井實現全年安全生產夯實了基礎。
為確保隊組職工能夠安全入井，該公司通過每日班前會安全提醒和班后總結、集中職工信息反饋等多種途徑，及時了解職工的思想動態，對安全意識不強的職工進行專門走訪和座談，耐心教育引導，化解職工的麻痹大意思想，切實幫助職工解決生活中的實際困難，使職工在工作中輕裝上陣、認真工作，為安全工作提供思想保障。
在安全隱患治理上，該公司堅決不放過小問題，在現場管理中，始終把現場隱患排查、現場變化管理等工作放在首位，通過自查、互查、安全小分隊檢查等活動形式，圍繞人的不安全行為、設備的危險狀態、作業環境變化、管理上的不足等要素，對崗位中存在的小隱患進行持之以恒的排查，對查出的每一條隱患都限期整改，并根據檢查結果進行閉合管理，確保每一個小隱患都能得到及時有效的整改。通過現場檢查，在職工中樹立“小隱患能帶來大事故”的理念，提高職工自覺查隱患的主動性和積極性。
在此基礎上，公司還要求各隊組定期開展安全大反思，并作為基層單位日常安全學習中的一個常規內容和重要內容，以身邊的事故案例來教育職工、引導職工主動提升安全意識，規范自身安全行為，確保礦井安全工作穩步開展。
