輔助工區區長安全生產與職業病危害防治責任制（2022）

　　輔助工區區長是輔助工區安全生產的第一責任者，負責輔助工區的安全生產工作。輔助工區區長必須掌握有關安全生產是法律、法規及相關專業知識，并依法取得培訓，取得安全資格證書。

　　一、崗位責任清單

　　第一條區長是本工區的安全第一責任者，對本區的安全工作負全面責任。

　　第二條貫徹執行《礦山安全法》、《安全生產法》、《煤礦安全規程》和上級有關規定，組織完成上級下達的任務。

　　第三條組織好每周的安全活動，與職工共同學習有關的安全文件，并根據實際制定好防范措施，教育職工牢固立安全第一的思想，杜絕重大機電事故和人身事故。

　　第四條 負責制定并監督規章制度的執行情況，杜絕“三違”，保證正常出勤。

　　第五條 對設備的日常檢修維護情況進行檢查，負責月度停產檢修準備工作及組織落實，保證設備安全、經濟運行。

　　第六條 定期召開工區管理人員、班組長會議，布置工作任務，指定月度、年度工作計劃，并對照計劃組織落實，按時對本工區的工作進行總結。

　　第七條積極深入現場，掌握設備運行情況及人員思想情況，從而保證各項工作的順利進行。

　　第八條負責組織落實工區隱患整改措施，監督和考核本單位職業病危害防治工作。

　　第九條負責制定本單位安全培訓計劃，監督檢查本單位安全培訓、考核工作情況。

　　第十條 負責制定本單位生產安全事故應急救援預案;參與生產安全事故應急救援演練。

　　第十一條 負責建立輔助工區安全風險分級管控工作責任體系，建立安全風險分級管控工作制度，明確安全風險的辨識范圍、方法和安全風險的辨識、評估、管控工作流程。

　　第十二條負責每年底輔助工區的安全風險辨識，并及時編制年度安全風險辨識評估報告。并將辨識報告應用于輔助工區通用安全技術措施中。建立輔助工區各崗位安全風險清單，并制定相應的管控措施。對分管范圍內安全風險管控情況進行檢查分析，檢查管控措施的落實情況，改進完善管控措施。

　　第十三條建立輔助工區事故隱患排查治理管理制度及工作體系，明確各級職責。負責對排查出的事故隱患進行分級，明確相應層級的部門、人員負責治理、督辦、驗收。

　　第十四條 負責本單位事故隱患治理安全技術措施的制定，并落實到位。對治理過程中危險性較大的事故隱患，治理過程中現場有專人指揮，并設置警示標識。

　　第十五條負責生產期間，每天安排管理、技術人員進行巡查，對作業區域開展事故隱患排查。建立日常檢查制度，對事故隱患排查治理工作實施情況開展經常性檢查。。

　　第十六條負責每天對生產現場進行隱患排查，并將檢查內容和整改人、整改時間、完成時間等信息錄入“雙防”系統。

　　二、責任追究

　　第十七條有下列行為之一的，給予輔助工區區長警告處分;造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1、違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;

　　2、對工人屢次違章作業熟視無睹，不加以制止的;

　　3、對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的;

　　4、拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　第十八條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予輔助工區區長降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1、不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

　　2、偽造、故意破壞事故現場的;

　　3、阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的

　　第十九條未及時組織進行輔助工區重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

　　1、對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。

　　2、對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第二十條 輔助工區在組織生產的過程中因為即使原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，工區區長負直接責任。

　　第二十一條未開展本單位職業衛生防治工作的，工區區長負直接責任。

　　第二十二條 未制定本單位安全培訓計劃，未對本單位安全培訓、考核工作進行落實，工區區長負管理責任。

　　第二十三條未組織本單位編寫生產安全事故應急救援預案;未組織人員參與生產安全事故應急救援演練的，工區區長負直接責任。

　　第二十四條決策失誤導致他人受傷或損失的，工區區長負直接責任。

　　第二十五條對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任